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인센티브산정기준표..를주지않습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급기준이 회사에서 규정한 것으로서 존재하고 해당 조건 달성하였다면 체불으로 진정 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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퇴사 당일 재입사(퇴직금 관련 계속근로관계로 인정되지 않는지 문의 드립니다.)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 실질적으로 단절 되지않았으므로 퇴직금은 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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최저임금은 매년 국회에서 정하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은최저임금위원회에서 결정하게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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점심시간12시30분2시까진데직원3명이돌아가면서30분에서50분까지늦게밥을먹으러감50분에밥먹으러가서1시10분에은행일보고오니택배가왔고원장이냉장에넣고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로자가 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.27
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퇴사 통보기간 1달 뭐가 맞는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 시 1달 전 통보를 지켜야만 한다는 것은 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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임금체불로 인한 퇴사, 실업 급여 가능한지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 1년 내 2개월 이상 발생한 경우 자발퇴직이라도 실업급여가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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4대보험에 가입이 되지 않을 경우 어떤 문제가 발생한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추후 소급가입이 가능하다고는 하지만, 애당초 근로제공 시 부터 가입이 되는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.27
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1년 미만 입사자 발생한 월차 1년안에 못쓰면 다 소멸되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자에게 1월에 1개씩 발생하는 연차는 발생시기부터 1년동안 사용가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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퇴직금 관련해서 여쭈어 봅니다..!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 시기는 퇴직금 지급에 포함될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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근로계약서 직접 만들어도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.모든 것들을 판단할 수 있지 않기 때문입니다.위 예시 문구는 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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