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안녕하세요소정근무일수 문의드립니디
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주5일 근로자의 경우 1주당 주휴일 포함 6일씩 피보험단위기간이 발생한다고 보면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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스타트업 임원(CEO, CTO 등) 근로계약서 작성 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부여된 직책과 관계없이 실제로 대표의 지시를 받아 근로자로 근로하는 것이라면 근로계약서를 작성함이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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알바생에게 멋대로 벌금을 받을 수 있나요?ྀི
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 처벌 받을 일은 없겠습니다.또한 벌금을 예정하고 급여에서 공제 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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연봉 급여자의 퇴직금 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 3개월의 급여를 해당일수로 나눈 금액에 30을 곱하고 근속연수를 곱하면 되겠습니다.대충 한달 급여가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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퇴사일 말일퇴사 1일퇴사중 어떤차이가있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금지급 기산일에 따라 달라질 수 있으리라 생각합니다.별 차이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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실업급여 실제 수령금액이 정말 궁금합니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.질의자의 소득 수준을 모르기 때문입니다.상한선과 하한선과 비교해서 판단하기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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퇴사 면담 요청했은데 당장 나가라고 하는데 권고사직처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 원하는 시기에 내보내고 싶다면 권고사직 처리 하시고 아니라면 원 계획대로 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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이거 정당한 해고 사유가 맞는지 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용만으로 해고 사유를 구성한다면 부당하다 판단될 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.27
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약 15년 정도 근무를 했습니다 퇴직금이 얼마나 나올까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 직전 3개월 간 임금총액을 알수 있다면 네이버 계산기도 정확하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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휴직중인데 회사 업무톡방에 초대됐어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 상기 질의 사항으로 업무의 연장선상으로 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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