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병가 연장시 원래 복귀예정에 대한 복직원 신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가 휴직원 제출하면 되리라 판단됩니다.병가가 유급인지 무급인지 모르겠으나일할계산하여 지급하면 되겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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연차 사용 기준일? 에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 산정하는지 회계연도로 산정하는지에 따라 달라집니다 입사일 기준 지급이라면 생성된 날부터 바로 사용가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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퇴사 후 급여지급내역서 없을 경우 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서 미교부로 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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근로계약서 미작성 신고에 대해서 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고의로 작성하지 않는 것이 아니므로작성하자고 하면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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질병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간을 별개로 하더라도상기 질의 내용만으로 자발적 퇴사를 하는 경우 실업급여 수급 사유가 안되리라 판단됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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직장인인데 쉬는날 알바가 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문제 없습니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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산재기간이 길어져서 퇴사한다해서 질문요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 계속 치료 가능합니다.산재 요양기간은 계속근로기간에 포함되므로마지막 실 퇴직일까지가 재직기간입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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연차사용 금요일 퇴사 시 퇴직일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 주 전체를 연차 사용하는 경우 원칙적으로 해당 주 주휴는 발생하지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
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근로계약서 휴게시간 미작성, 근로계약서상 시간과 실제 일한시간이 다를 때 대처방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,7.5시간이라 하더라도 휴게시간이 부여되어야 하므로 근로계약서의 문제가 있습니다.증빙을 통해 휴업급여를 청구할 수 있겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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회사에서 월급을 몇달동안 밀려서 안주고 있는데..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있고체불기간이 2달 경과한 경우자발퇴직이라도 실업급여를 받을 수도 있습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.24
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