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퇴사하겠다 말 했는데 이야기 하자 해놓고 사장이 퇴근 했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일에 대하여 협의를 통해 확정짓는 편이 낫긴 합니다.수습에 대해 사전에 정한 것이 아니라면 수습적용하지 않습니다.1년 미만 근로자의 경우에는 그러합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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아웃소싱 업체를 통해 1년이상 근무 후 퇴직금청구 방법은?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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4대보험 가입하고 회사에서 다치면 돈 나오나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 공상처리해 줄 수 있지만, 그것은 협의의 영역입니다.산재보험으로 승인되는 경우 병원비는 비급여 부분은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.09
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월급이 만일 밀렸을 경우에는 신고 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 발생한 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.09
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수습기간 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자에 대해서는 해고예고수당을 지급하지 않아도 괜찮습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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자발적퇴사 실업급여 받을수 있는지요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 가능 사유에 해당하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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퇴사예정인데 연차 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산 여부는 별론으로 하더라도발생된 연차를 사용하고 퇴사하거나, 사용하지 않는 경우 미사용수당으로 전환되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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무기계약직입니다. 투잡을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 하는 것은 근로자의 자유로서 서로 지장이 생기지 않는 다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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사장님cctv감시 직장내괴롭힘여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인정보보호법 상 CCTV이용활용 동의서에 동의를 한 것이 아니라면 문제 될 수 있고,직장 내 괴롭힘에도 해당 될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.09
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제가 아르바이트를 하는데요! 월 40시간 근무 입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 40시간 근로의 경우 산재보험은 의무 가입이고,고용보험은 3개월 이후부터 가입하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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