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일용직알바인데 4대보험이 가입되어있다고 사장대신 제가 내래요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 전부를 가입할 필요가 없는 근로조건으로 보입니다 구체적으로 무슨 말을 하는 건지 알아보실 필요가 있겠습니가
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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미성년자 알바 그만둔다고 문자로 말했는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약을 약속 했고 이를 도중에 그만두는 경우이므로 원만하게 연락을 통해 마무리 하는 게 좋겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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5일 단기알바는 계약직 근로자인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 과태료가 부과되지는 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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회사가 3년동안 연봉을 올려주지 않고 동결을 하는데 이런것도 법적으로 문제가 없는건지 궁금합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상에 따라 동결하는 경우 해당 연봉이 최저 임금 미달이 아니면 문제 없겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.07
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친형이 월급통장 제통장으로 사용하는데 괜찮아요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 임금은 근로자 본인명의의 통장으로 받아야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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이런 경우 알바는 유급휴가를 사용하지 못하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 그런 것 없습니다.무급의 사유가 중요합니다단시간 근로자이므로 시간으로 계산되겠고 여타 사정을 모르므로 알 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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최저시급미달로 실업급여 신청 시 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 최저임금법 위반으로 벌금을 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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주5일 근로 세전 250만원으로 얘기한 상태입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 시급은 알수없으나계약서 상으로는 주5일이 아니라 주6일 근로로 되어있습니다 확인해 보시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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노동청 신고 후 사장이 합의 취소했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의를 어기는 경우 재진정을 넣거나 합의 사항을 바탕으로 소송을 제기하는 것도 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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팀장이 사원을 동의없이 다른부서로 이동시키는것 직장내 괴롭힘?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인사권은 회사의 권한으로 부서가 특정되어 근로계약을 체결한 것이 아니라면 동의 없더라도 가능합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
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