전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 2주이내로 받아야한다는데-
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 5월19일 이므로6월 1일 24시까지 겠습니다.지연이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
0
0

수습기간 계약만료 퇴사 및 실업급여.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 종료 통보 또는 근로계약기간 만료 모두 구직급여 수급 사유에 해당하겠습니다.직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보긴 어려우리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
0
0

직장내 괴롭힘이 사내 징계로 끝나면 결국엔
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이 인정되더라도, 면직책이 되는 수준의 징계가 아니라면 그럴 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.31
0
0

산재 인정 후 요양,휴업급여 신청시 지급
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업급여는 평균임금의 70%가 지급되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.31
0
0

권고사직 보상 협의시 직장내 괴롭힘 언급
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불리한 이야기는 아닐 것으로 보입니다.권고사직에 동의해 줄 필요는 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.31
0
0

1년 미만 근로자, 채용시 근로계약서 작성 방법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 또는 1년의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
0
0

잔여 연차가 없는데 연차를 사용하는경우 처리는 어떻게 이루어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 마이너스 연차 제도를 운영하거나 허락한다면 미래의 연차를 당겨 쓰겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.31
0
0

무단퇴사 임금지불에 대해 궁금해요!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 퇴사하더라도 기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
0
0

경력증명서에 기재되지 않은 업무 내용을 자소서에 써도 괜찮을까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 중요시 하는 것은 다 다르기 때문에 일률적으로 답변 드리기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.31
0
0

식사 시간을 근로 시간에 포함해서 급여를 지급 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식사시간을 정하여 사용자의 지휘 명령을 받지 않고 자유로이 사용하는 시간이라면급여 지급할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
0
0