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답변 내역

1년 일 하고 퇴직후 발생하는 15개연차
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년 이상 근로한 근로자로서 새로운 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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공공부문 기간제 근로자 근속연수 6년차 정규직 전환
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 기관에서 10개월씩 근로기간의 단절 없이 근무를 진행하셨던 것인지,계약기간 종료 이후에 새로운 채용 절차를 거치는 등의 행위는 없었던 것인지 등의 정보가 더 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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국내 소속 근로자가 해외(미국) 출장 시 근로시간 산정 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기업마다 해외 출장에 대하여 근로시간 인정하는 규정을 정해두고 있는 경우가 많습니다.규정을 먼저 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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일용직 퇴직금과 근무일수 관련 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직이더라도, 근로자로서 동일한 사용자 아래에 1년 이상 근로를 제공했으며1주 15시간 이상 근무한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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가게 정리 및 해고.. 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업으로 인한 근로관계 종료이며, 한달(30일)의 기간을 사전에 고지하였으므로새로운 직장을 구하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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(긴급) 회사에서 퇴사를 권유합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도의 경우라면, 근로관계의 양도를 거부할 수 있습니다.다만, 이러한 경우 사업주는 해당 사업의 운영하지 않음을 이유로 권고사직 또는 해고를 진행할 수 있습니다.상기 협상 내용을 토대로 진행해보셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.29
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최저시급 10000원 내년에는 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급이 얼마가 될지는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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출산휴가 시 연봉협상 제외 및 연봉동결
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상의 대상 또는 자동인상의 대상이 되는 규정이 있는지 확인이 필요하겠습니다.연봉협상을 한다고 하여 연봉이 무조건 오르는 것은 아니므로 불리한 처우로 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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연차소진을 못하게 하여 사직서를 제출후에
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이의제기를 한다 하더라도 당장 신속한 구제는 어려우리라 판단됩니다.근로자가 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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아르바이트 4대보험 미가입 업장 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입은 사업주나 근로자 모두에게 의무이겠습니다.직접 공단에 가입 신고를 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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