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오피스텔 직영근로자 근로계약서 6개월단위로?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 종료한 후 곧바로 6개월 계약을 하는 경우퇴직금을 미지급하고자 하는 경우일 수 있으나의미 없는 행위겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사는 그만두기 얼마전까지 말해야 하나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 협의될 수 있도록 하면 문제 없습니다.자발적 퇴직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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미사용 연차 유급휴가 수당청구권 관련 질의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만통상적으로 하계휴가는 법상 연차휴가와 별도로 지급되는 것이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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연봉 및 퇴직금 산정관련 문의 사항(식비)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네. 당연합니다.네 식대도 임금에 포함되므로 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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직원의 무단결근으로 인한 해고 관련 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차처리를 해 줄 이유가 없습니다.그렇다면 연락이 되지 않은 기간동안 출근 처리한 것과 마찬가지기 때문입니다.무단 결근 처리를 하여, 추후 해고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사했을 경우 연차 수당이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 발생했던 연차는 11 + 15+ 15로 41개가 맞겠습니다.사용한 연차 또는 미사용 연차 수당으로 전환되고 남은 연차에 대해 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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카페 알바 퇴사한다고 사장에게 말했음에도 사장이 아무런 대답을 하지 않으면 어떤식으로 봐야하는지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 손해배상청구는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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권고사직 후 한달 미만 근로 이력시 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 자발적 퇴직이므로 불가합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.28
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사업장에 피해를 입히고 해고된 사람에게 경력증명서 발급을 해줘야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 사실이 있더라도 경력증명서와 원천징수영수증을 발급해 주어야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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단시간근로자 실업급여 받을 수 있는지...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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