답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 종료한 후 곧바로 6개월 계약을 하는 경우퇴직금을 미지급하고자 하는 경우일 수 있으나의미 없는 행위겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 협의될 수 있도록 하면 문제 없습니다.자발적 퇴직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만통상적으로 하계휴가는 법상 연차휴가와 별도로 지급되는 것이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네. 당연합니다.네 식대도 임금에 포함되므로 그렇습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차처리를 해 줄 이유가 없습니다.그렇다면 연락이 되지 않은 기간동안 출근 처리한 것과 마찬가지기 때문입니다.무단 결근 처리를 하여, 추후 해고를 하여야 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 발생했던 연차는 11 + 15+ 15로 41개가 맞겠습니다.사용한 연차 또는 미사용 연차 수당으로 전환되고 남은 연차에 대해 수당으로 지급되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 손해배상청구는 어렵겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 자발적 퇴직이므로 불가합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 사실이 있더라도 경력증명서와 원천징수영수증을 발급해 주어야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.