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DB형 퇴직금에 관련 질문 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,db형의 경우에는 평균임금과 근속연수로 계산하는 것이므로 20개월 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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복지시설 수습기간 후 재계약 안하려고하는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 근로자로 채용해 두고서 3개월의 수습기간을 둔 경우라면,수습 종료 후 본채용 거절은 해고로서 합리적인 이유가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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초단기근로자 근로계약서 세금 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소득세의 경우에는 월 급여 106만원 미만인 경우 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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부당해고 당했습니다. 도와주세요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,괜한 고소 고발을 당할 위험을 자초하기 보다는, 부당해고로 다투는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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수습기간끝나고 재계약안하면 안되는건가요? 수습은 계약직이라고 볼수있는거 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월의 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺었고, 그 이후에 연장 체결을 하지 않는 것이라면 이는 자유겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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야간연장수당 , 주말근로수당을 최저시급으로 줘도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과 수당은 통상임금의 1.5배로 지급되어야 하는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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부당한 노동을 받는 직장동료 어떻게 도와줘야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부조리한 사항에 대하여 노동부에 신고를 하거나, 근로감독 청원을 넣어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.16
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최저시급은 연 몇프로씩 상승을 하는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급은 일정한 비율로 조건 없이 오르는 것이 아니라,매년 최저임금위원회에서 결정하는 바에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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당일 아침 출근 전 시간에 오전 반차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 본인이 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있습니다.다만, 회사의 원활한 사업을 위하여 부득이한 사정이 아니라면 사전에 충분히 협의되는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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현재 회사에서 근무한지 10개월 째입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년을 초과한 시기에 퇴직을 타진했음에도 불구하고 그 이전에 퇴사를 종용한다면 거절하면 되겠고해고를 한다면 부당해고겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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