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답변 내역

퇴사 후 월급이 재날짜에 지급되지 않았을 때는 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 후 14일 이내에 이루어져야하며지연이자는 노동청에서 처리되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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병가와 상병휴직은 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에는 병가가 규정되어 있지 않습니다.회사의 규정에 따르겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.28
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회사에서 퇴직하려는데 법적으로 지켜야하나요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의를 통해 빠르게 퇴직할 수 있도록 해 보시고안된다면 질의자가 정한 시기 이후로 출근하지 않더라도 불이익이 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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한달알바시 실업급여 신청시 일수문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,역일상 30일이 되지 않더라도 괜찮겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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4월3일부터 근무하면 첫재주 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 중 입사이므로 주휴수당은 발생하지 않으리리 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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사용자의 부당노동강요 행위는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여의 경우2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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실업급여 받을수 있을까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 실업급여 수급이 어렵겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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제조업에 종사하는 동료가 갑자기 연속 이틀 무단 결근하여 해고되었는데, 재입사 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2일 무단결근으로 해고가 되었다는 것 자체가 부당해고일 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.28
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손목 수술예정으로 인한 산재신청여부 ( 내용 길어요 )
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재에서 업무상 사고인지 질병인지는 개인의 판단으로도 신청이 되지만의사의 소견서에 따라서도 질병성인지 사고성인지 판단이 이루어집니다.질의자께서 병원 내방 시 어떤 언급을 하여 의무기록지에 기록이 되었는지도 참고자료가 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.04.28
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감사원 감사중 중도퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내규에 따라 퇴직의사를 표시하더라도 수리처리가 되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.28
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