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대표님이 손해배상청구한다는데 이게 말이되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직으로 애초에 실업급여 신청이 안되는 상황인 것 같습니다만,노동청을 통해 미지급 임금을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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퇴사한지 한참이 지나, 전 회사로부터의 민사소송 가능성?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로자로서 성실의무를 지키며 업무를 했다면 문제 될 일은 없겠으나 소송관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.28
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징계위원을 잘못꾸려서 다시 징계가 잡혔는데 제가 따져물을것이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계절차의 하자가 있었고 다시 개최하면서 하자를 치유한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.28
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실업 급여는 그냥 퇴사한다고 받는게 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오래 다니셨다 하시니 피보험단위기간 180일은 충족하셨을것으로 보이고자발적 이직을 하시면 구직급여를 수급할 수 없겠습니나
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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자진퇴사와 해고 여부가 궁급합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 협의된 기간까지 근로를 하겠다고 하였음에도 그만두라고 하는 경우에는 해고로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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1년 계약직으로 계약종료, 당연면직은 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료로 인한 퇴직 시에는 비 자발적 퇴직으로서 실업급여 수급 요건에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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중소기업 일하다 일하는 직원분 실수로 다쳤는데 산재처리가능과 휴업급여 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 보았을 때, 업무상 사고가 명백해 보입니다.산재 신청 후 승인이 될 확률은 높다고 판단됩니다.
법률 / 기업·회사
24.04.26
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산재 승인이 아직 되지 않앗는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직을 권고한 상황으로 보입니다.거부하시면 되겠고, 해고를 하는 경우 부당해고로 다투시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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입사 후 일주일 만에 반차 사용이 가능 할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 없는 상황에서 개인 사유로 인한 요청이므로 회사가 동의하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대해서는 회사의 동의 및 유연근무제도 도입여부에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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