전문가 프로필

답변 내역

근로계약 조건 변경 후 기본급 삭감이 정당한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,근로조건 변경에 따른 급여의 변동으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.근로조건의 협의 불발로 퇴직한다 하여 실업급여가 지급되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

무급 휴직기간 퇴직금 관련 해서 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,병가 등과 같은 휴직을 규정하면서취업규칙 등에서 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외한다고 규정하고 있다면제외가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

근로계약서 미작성으로 신고했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,근로계약서 미작성 했다는 사실 하나만으로 곧바로 처벌이 이루어지는 경우는 잘 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.25
0
0

회사에서 사직서를 수리해주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,사직의 의사표시에 따른 효력이 당장 발생하지 않는 것이지, 강제 근로를 해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
0
0

난임휴가는 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,난임휴가는 1년에 3일 이내로 사용할 수 있고최초 1일은 유급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

월급제 근로자의 경우 근로자의날 근무시 휴일근로수당 지급 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,월급제의 경우 근로자의 날 임금이 포함되어 있으므로근로자의 날에 근무를 한다면근로자의 날 근무 시간 X 통상시급 X 150%를 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

다니는 직장 퇴사할 때 연차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,퇴직 이전 남은 연차를 사용할 수도 있고,미사용한다면 해당 미사용 연차는 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.25
0
0

연차 촉진 제도와 연차 미사용수당 지급 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,연차 미사용 수당을 챙겨 드리고 싶다면 연차 촉진을 하지 않으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

근로시간단축중 연차사용은 어떻게 적용하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,연차를 시간단위로 처리하는 방법이 있고,근속할 것을 예정하여 1개를 사용한 것으로 처리하는 방법도 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

실업급여 수급 자격에 대해 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간 180일 이상이고비자발적 이직에 해당하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0