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답변 내역

한달전 퇴사한 직원이 등본 달라는데 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계 상 발생한 서류에 대해서는 보존의무가 있고 발급해 주어야겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
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취업 후 6개월 내 육아휴직에 들어가면, 육아휴직을 못내나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계속 기간이 6개월 미만인 근로자에 대해서는 육아휴직을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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5인미만 사업장 근로자의 날에 일하면 추가수당 주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 경우질의자께서 알고 계신대로 5인 미만 사업장에서는 근로한 시간의 통상시급을 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로자의 날이 다가오는데, 은행원도 근로자인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,은행원과 같은 금융회사 종사자 또한 근로자입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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근로자의 날에 근무하면 수당을 더 받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 형태에 따라 달라지겠지만,휴일근로에 따른 수당을 더 받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴직전 3개월 근로시간이 단축됐는데, 퇴직금 산정을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 축소로 인해 평균임금이질의자분의 통상적 생활임금을 사실대로 산정되지 못한다는 것이 명백할 때에는 그 이전의 기간으로 산정할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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해고예고 수당에 대해서 궁금해서요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대하여는 임금이 지급되어야 하고소정근로에 대해서 기산되기에 법대로 계산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근무시간 중 화장실에서 보내는 시간이 2시간이 넘는 근로자는 별도의 제재를 할 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과도한 화장실 이용은 업무태만으로 주의 또는 징계처분을 내릴 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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국민연금을 일시불로 받을수 있는 조건이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 국외로 이민을 가는 정도의 사유가 아니라면 환급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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중도 퇴사자 연차 산정 중에 회계년도랑 입사년도 차이가 많이 날 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 연차 부여토록 한 경우퇴직 시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 없다면근로자에게 유리하게 지급하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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