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답변 내역

유급휴일 추가수당 노동청신고 준비물?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 경우 질의자분께서 알고 계신바가 맞습니다.임금채권은 3년으로 보시면 됩니다.5.1 출퇴근 및 업무 기록을 가지고 있으면 도움되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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성과급 현금 반납 요구 불법이죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여로 지출한 것으로 하고, 실질적으로 돈을 돌려받는 것은 근로자로서도 세금이 올라가는 것으로서 좋을것이 없고정당하지 않은 방법이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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육아휴직기간 연차 발생여부 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 새로이 15개의 연차가 발생했고, 그 후 2개 사용 후 육아휴직을 떠난 것이라면 잔여 연차는 13개가 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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운동강사 단기간 근로자 및 프리랜서 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 미만 근로하는 초단시간 근로자로 보셔야 겠습니다.시급제 근로자의 경우 근로자의 날에는 근로를 제공하지 않더라도 유급처리 되며,실제 근로를 제공한다면 5인 이상 사업장에서는 250%, 5인 미만은 200% 임금이 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴사를 한달 전에 말하고 그 한달의 기간동안 무조건 출근해야하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 근로자에게 사직의 자유가 있습니다 다만, 사직 의사표시 효력이 발생하기 전에는 무단결근 처리가 될 수 있습니다.2. 네3. 협의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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1년 미만 근로자 회계연도 기준과 입사일 기준 정산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 회계연도 기준으로 지급한다고 되어 있으면서퇴직 시 입사일 기준으로 재정산 한다는 규정이 없다면근로자에게 유리한 회계일 기준으로 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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물류센터 갔다오고 나서 코로나 걸렸는데 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일 이상 휴업을 필요로 할 것이라는 진단서가 나오지 않을 것 같습니다.그렇다면 산재는 승인되지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.23
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이직을 하려고 하는데 인수인계를 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직에 따라 퇴직을 하게 되는 경우 인수인계는 도의적인 문제로 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.23
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회사 영업양도 발생시 근로조건은 어떻게 바뀌는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도의 경우 근로관계가 포괄적으로 양수되는 것으로서퇴직금 또한 계속근로기간에 포함되어 산정되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.23
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주휴수당계산방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약을 체결하여야 하고,그 미만이나 대타로 15시간을 넘는다고하여 주휴수당이 발생하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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