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일용직은 정확히 어떤 근로자, 어떤 근무 조건을 가지는 근로자를 말하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직은 통상 하루만 사용하는 근로계약을 맺은 근로자를 의미하며계약의 내용은 각자마다 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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이 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체휴무를 제공하는 것은 수당 지급을 하지 않기 위한 조치이고52시간 근무를 위반한 것이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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회사에서 실제 업무와 근로계약서를 다르게 작성하는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 초과하도록 근로를 하게되는 경우 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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파견 계약 연장 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,토요일부터 해도 되겠으며, 차주부터로 하려면 파견 2년 초과 않도록 하셔야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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포괄임금(기본급+고정연장수당) 중도입사자 일할계산시 급여대장 및 급여명세서 표기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급과 고정 수당을 일할계산하여 지급되도록 해야하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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계약직 끝나면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 종료로 인한 퇴직은 실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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현재 정년은 몇살까지 인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진법에 따르면 정년은 만60세 입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.22
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알바 근무 계약서 주휴수당이랑 급여부분 질문좀
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우에 발생합니다.또한 가산수당의 경우 상시 5인 이상 사업장에 발생하게 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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경비업체 소장 손해배상청구 언급이 직장인 괴롭힘 성립이 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소장이직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 질의자에게 신체적 정신적 고통을 주는 행위를 한 것이라면직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.22
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프리랜서 계약서 위약금 물어줘야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 경우, 근로기준법에서 위약예정을 명시적으로 금지하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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