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공공기관 기간제 근로자 5/1 근로자의 날 쉬나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간제 근로자도 마찬가지로 5.1 근로자의 날에 같이 휴일에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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산재승인 전 통원치료 시 요양기간 인정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청에 대한 결과가 나오는데 까지 시간이 걸립니다.그 전에는 병가를 통해 치료에 전념하시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.22
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파트타임(시급)도 휴일을 따로 부여해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 자체가 유급휴일에 대한 대가로서1주일에 하루를 특정하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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퇴직금 지급의 기준이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생하지 않겠습니다.6월 1일 이후로 퇴직의사를 밝혔으나 그 이전에 퇴직을 종용하는 것을 넘어 해고하는 경우 부당해고로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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무단결근1회로인한 피해보상을하라고합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 것에 대하여 손해배상을 청구하는 경우 이를 배상해야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.22
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근로계약서에 명시되어있는 주휴수당 일수가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4월 1일 근무 시작 기준 4번의 주휴수당이 발생하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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당일 퇴사 통보시 야간수당,미사용연차 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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재계약 근로계약서 미작성시 긍금한 사항?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결했던 것이 아니라면, 문제삼기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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프리랜서 근로자도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서의 실질이 개인 사업자가 아니라 근로자라면 고용보험 소급 가입을 통해 실업급여를 수급할 자격을 얻어 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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최저시급+주휴수당 보다 적게 받고있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 휴게시간을 없이 계약하지 않았으리라 판단됩니다.휴게시간 미부여로 진정을 넣어보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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