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답변 내역

수습기간 요양보호사 부당해고 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다퉈볼 여지가 충분히 있어 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.21
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실업급여? 구직급여? 가능여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 현재는 해고가 존재하지 않는 상황입니다.2. 피보험단위기간 180일이 넘는다면 가능하겠습니다.3. 응하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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벼룩신문에서청소채용,...,!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금의 경우 근로자로서 1년 이상 근로를 제공한 경우라면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.21
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체불임금진정에 대해 근로기준법상 근로자가 아니라며 행정종결(법적용제외)라고 공문이왓는데 근로기준법상 근로자 기준은 뭐고 이의절차방법은요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.여타 다른 어떠한 사정이 존재하는지 알 수가 없기 때문입니다.근로계약서와 4대보험 가입 내역, 업무 지시에 따른 수행 등을 살펴보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.21
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실업급여 납부 내역이 언제까지 유효한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여의 경우 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고자발적 퇴직이 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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저는개인사업자임니다비려준돈일한돈받으려루요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불의 경우 관할 노동청에 진정을 넣으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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수습기간중, 권고사직과 해고통보 궁금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 가능합니다.2.계약종료는 계약직이 아니므로 어렵고 해고는 가능합니다.실업급여 여타 조건을 만족한다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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연차 발생 갯수를 관리자 재량으로 조정할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 미달하는 연차 지급 또는 연차 지급 계약을 체결하더라도 법이 미달하는 경우 무효겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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당직대기근무시간이 근로시간에포함되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.당직 대기 근무시간이 어떤 시간인지 알 수 없기 때문입니다.근로계약서상에 정한 바에 따라 판단하게 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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최저임금법이란 무엇이며, 어떻게 근로자를 보호하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금법에 따라, 매년 최저임금위원회에서 적정한 수준의 최저임금을 정하고,해당 수준 이하를 시급으로 지급하지 못하도록 정하도록 하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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