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답변 내역

퇴사 시 인센티브 미지급의 경우 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금 지급이 계약으로 정해져 있는 것이며 이를 지급받을 수 있는 조건을 달성했음을 증빙하면 도움이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
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근로계약서의 효력이 어느정도인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구두계약도 계약으로서 이를 입증할 방법이 있다면 효력을 가질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
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아르바이트를 두개하다 한곳에서 해고당할경우 실업급여는 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 취업중인것으로써 실업급여는 어렵겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
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본인업무가 아닌 일을하다 다치면 산재적용이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 주어진 업무를 하다 다친것이라면 산재에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.20
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회사지원으로 풀타임 대학원 진학과 각서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 문제는 민사적 문제로 보이며 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
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이 상황에서 투잡 몰래 가능할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업금지 조항의 유효성과 별개로 회사가 알기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
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1인사업자이고 일용직 일하러왔는데 사고가 났어요. 산재가입이 안되어있는데 일용직분 산재는 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직 근로자라고 하더라도 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.20
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월급쟁이 사장으로 있는 친구가 갑자기 해고 통지를 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사장직함이나 근로자라면, 부당해고로 다투어보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.20
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근로계약서에 명시되어 있더라도 법적인 효력이 없는 문구는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각한 것에 대하여 계산하여 급여 차감하는 것은 가능합니다
고용·노동 / 임금체불
24.04.20
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퇴직금을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 후 퇴직금을 받지 못하는 경우 대지급금을 통해 받아 보도록 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
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