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답변 내역

프리랜서로 3개월 이상 근무시 취업으로 보나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상 근로자가 아닌, 개인 사업자로서 업무 위탁을 받은 프리랜서의 경우에는 근로자가 아니므로4대보험 가입 대상이 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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회사 상사의 갑질. 부당한 지시. 시말서 등
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로 처벌할 수 있다고 확답드리긴 어렵습니다.시말서의 경우 반성의 의미가 들어가지 않은, 사건의 전후 사정을 설명하는 의미의 시말서 작성이 정당한 업무상 명령에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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육아휴직을 신청한다고 하였을 때 그만두라는 식으로 얘기를 하는 회사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 신청할 요건을 갖추었음에도 불구하고 이를 거부하는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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4대보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사의 사유가 업무 과다 및 차별대우라면, 실업급여를 수급할 수 있지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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단시간 근로자에서 정규직 근로자로 전환되는 경우 연차휴가는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단시간 근로자로 일했던 기간과 통상 근로자로 일했던 기간에 대하여 비율로 계산하여 지급되면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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노무사님들 바쁘신데 죄송합니다...여쭙고 싶은게 하나 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직이라도근로기준법이 적용되는 근로자로서, 계속하여 1년 이상 근로를 제공했으며4주간 평균하여 소정근로시간이 15시간 이상이라면퇴직금이 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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정규직 자진퇴사 후 한달 정도 지난 후에 아르바이트, 파트타임 근무하고 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라는 전제라면, 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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급여 미지급 및 프로젝트 진행중
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.임금 체불이 2개월 동안 존재했다는 사실을 증빙하면 되겠습니다.2. 그렇지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근로시간 산정관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승 하차 후 바로 업무를 종료할 수 있는 것이 아니고회사로 차량복귀를 시켜야 한다면 복귀시간까지로 보는것이 타당해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근무시간에 휴대폰 사용 금지시킨 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무시간 중 휴대폰 금지 자체로는 문제 삼기 어렵겠으나적발 시 임금 삭감은 문제시 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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