전문가 프로필

답변 내역

2024년 최저임금과 급여측정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 비용을 줄이기 위해서는 식대를 최대한도인 20만원으로 하는 게 좋습니다.2024년 최저임금 기준 주5일 8시간 근로자는 월 2060740원이 월급이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

연차수당 지급관련 문의 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진 제도가 적법하게 시행된 것이 아니라면,미사용 연차는 수당으로 정산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

퇴직금 계산할때 1년 넘은 몇달도주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 재직년수에 비례하여 지급됩니다.즉, 1년 6개월 근무했다면, 1.5년치가 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

시급제 근로자의 미사용연차수당 계산법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 분 통상임금이 연차수당으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

무조건 회사내부규정이 우선이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 상기 규정과 관계없이 퇴사를 할 수 있습니다.다만 퇴직 효력 발생은 회사가 받아주지 않는 경우, 해당 의사 표시한 달의 다음 임금지급기간을 지나야 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

퇴사 후 상실신고에 대해 질문드리고자 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 회사에서 임의로 변경을 하진 않았으리라 판단됩니다.2. 퇴직을 구두로 통보받고 이에 응한 것이라면 권고사직으로 처리되었어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

이직 일정에 따른 잔여 연차 소진 방법이 궁급합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,귀 회사에서 회계연도로 연차를 지급한다는 규정이 있으나, 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 없다면회계연도로 1.1에 부여받은 연차까지 모두 함께 소진할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
0
0

근로소득자 권고사직 이후 프리랜서 이후 실업급여 신청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서로서 계약기간 종료한 이후에 실업급여를 신청하는것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

월급,세금이 계속 밀리고있는데 자발적 퇴사시 실업급여 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 중 2개월 이상 체불 발생에는, 합산하여 2개월을 초과하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

회사의 사정상 퇴사하고 재입사한 경우 퇴직소득세 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식적으로 퇴사하여 실질적으로 같은 사용자를 위해 근로한 근로자라면,전체 기간에 대해 퇴직금이 발생되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0