답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 근로계약을 제안받았으나, 거절하고자 하시는 것으로 보입니다.거절 가능하며 당일 퇴사도 협의하에 가능하리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서는 임금지급일을 전후하여 바로 주어져야 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업급여는 산재 인정과 동시에 공단에서 판단하여 결정하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간제 인턴이라 하더라도 산재보험이 가입되어있을 것이므로 사실이 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 원하는 날짜보다 빠르게 퇴직하기를 종용하는 경우,권고사직 또는 해고 처리를 진행하시라고 말씀드리면 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 허리의 질병이 업무 연관성이 있다고 인정된다면 산재 인정도 되겠습니다.사후에 신청하고 지급받는 경우도 많습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 제외한 순수 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 해당 주 개근이라면 주휴수당은 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 미부여 했다고 인정 받을 수 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 없다면, 최저임금 위반으로 보아야 하겠습니다.