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근로계약서 위반 여부 판단 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 진정을 넣으면 연장근무인지 판단에 따라 임금이 지급될 수 있겠습니다.2. 3 개월 계약기간이 종료되었다면, 새로운 근로계약서를 작성하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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한달미만 근로자 일용직으로 신고하는게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공한 것이라면, 11일 이라도 4대보험 전체 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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고용자에게 오타로 임금을 잘못 알린 경우에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 따로 작성한 것이라면 문제가 복잡하겠으나,근로자가 아니므로 노동청에서 해결될 문제도 아니겠습니다.대화로 푸셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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근로계약 시 연차휴가미사용수당 고지에 대한 의무가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 내용까지 담을 의무는 없거니와,너무 세세하게 담을 필요도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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1년 이내 퇴사 후 급여 반환해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조항은 무효이므로 지킬 의무도 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.09
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퇴사시 연차가 남은경우에 연차사용이 아닌 수당으로 받는것도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하고 남은 것이 있다면미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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권고 사직을 당하면 불이익이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 받아들이는 경우, 특별한 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.09
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일시적 지급하는 직금수당 퇴직금 포함해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 상의 직급수당 또한 퇴직금 계산 시 포함되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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사고에 대한 공가 적용시 휴일 포함 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 판단되어야 하겠습니다.목 ~ 수 모두 포함하여 적용해야 하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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법인 본점 지사 퇴직금 근무기간 합치는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 진행한 것이 실질적으로도 근로관계의 종료라고 본다면합치지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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