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답변 내역

회사 야유회 참석하다가 다쳤을 경우 산재 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 야유회가 회사의 공식 행사인 경우에는 가능성이 높겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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권고사직에 해당하는 경우와 증거남기는 방법 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고 사직과 질문의 내용은 서로 연관이 없는 것으로 보입니다.임금체불의 경우 일정 요건을 갖추면 자발적 퇴직이라도 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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회사 사직서 제출했는데 처리를 안해주는 경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 수리를 해주지 않더라도 이직은 진행하여야 하므로협의 이후 이직 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.02
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사직서 작성시 1년이 며칠 안남은 상태에서 휴가발생일수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 1년이 경과한 시점에 재직중이라면 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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근로계약서에명시된내용 확인이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매주 공제하나, 매달 1회 공제하나 똑같겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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실업급여는 이전 퇴사한 직장의 고용보험도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과거에 고용보험 가입 기간이더라도, 그 기간에 대한 실업급여를 수급하지 못한 경우라면총 근로기간에 포함될 순 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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출장을 가기 위해 기차역으로 향하던 중 사고가 나면 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 재해로 인정될 확률이 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.02
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회사에서 커피나 음료를 내는 업무를 꼭 여성에게만 시켜야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 성희롱으로 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.02
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점심시간 산책 중 골절진단, 산재보험 적용이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 지배관리하에 있는 장소에서 업무와 연관성이 있어야 가능할 것으로 판단됩니다.단순 휴게시간에 자유의지로 운동하다 다친 경우에는 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.02
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A->B회사 대표자변경 퇴직금 지급가능여부에 대한 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서로 근무한 기간 동안 업무 수행 내용등이근로자로서 근무한 기간 동안 같거나 비슷하다면 근로자성 인정 받을 확률이 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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