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퇴직금 계산 질문 (퇴직금이 덜 들어온 것 같습니다)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분이 계산한 바를 토대로 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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마지막 달은 한달 미만으로 일했을때 월급 계산 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 지급되어야 하겠습니다.규정이 없다면 후자의 방법이 통상적이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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3개월 계약직 근로 후 정직원 전환시 연차발생 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전환일자부터로 작성하시면되겠습니다.네 당연합니다.입사일로부터 연차 계산을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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퇴사문제 연차 부여 기준 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 -2개라 하더라도 2년 후까지 새로이 연차가 발생하고, 사용하면서 숫자는 변경되겠습니다.퇴사시 연차는 새로이 정산되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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개인정보 유출 1달 징계 적당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 내린 징계를 부당하다고 생각한다면,재심 신청 또는 노동위원회에 부당징계로 다투셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.01
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상여금에 관해 질문드립니다 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 계산오류일 가능성도 있으니, 회사와 먼저 대화해 보는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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사장 마음대로 월급 깎을 수 있나요…?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공했다고 한다면, 급여를 공제하는 것은 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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키오스크 미리 껐다고 알바생 고소 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소는 누구라도 할 수 있습니다.그것이 업무방해죄로 인정되는지는 법원이 판단할 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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1일 8시간 근무 시 근무시간을 나누어 근무하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간으로 두지 않는 다면 처리할 방법이 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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연차수당 쓰고 퇴사하는게 맞을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하고 퇴사하는 것이 조금 더 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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