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답변 내역

공공기관 페이밴드 인상이 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일부가 유리하더라도 나머지 일부가 불리하게 된다면취업규칙 불이익 변경이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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부당해고 철회 후 부서이동 하라고 하시는데 가기싫어요 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 철회되었다고 본다면, 부서 이동이 적법하다는 전제 하에자발적 퇴직으로 보이겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.29
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사직서 작성 후 나오지 말라고 한다면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직일자를 정하지 않고 사직서를 작성한 것이 이해가 되지 않습니다만,자발적으로 사직서를 작성했다면 해고로 보긴 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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일주일에 연장근로가 52시간 초과해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 52시간 근로시간 위반의 경우, 사업주에게 타격이 발생하므로 넘지 않도록 관리해야하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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4/5까지 근무하고 퇴사하려고 하는데 다음주 월~금 다 연차로 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급에 연차 포함의 적법성을 논외로 하더라도,입사일 기준 1년이 경과하는 경우 새로운 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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2년 이상 알바 퇴직금 얼마정도 나올까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 3달의 임금 총액을 해당 3개월의 역상 일수로 나눈 금액에 30을 곱한 값에 근속연수를 곱하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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실업급여를 타고 싶은데 일반퇴직이 되어서 탈 수 없는데 이렇게 되면 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 마친 다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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곧 퇴사를 하는데 남은 연차를 수당으로 못받으면 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으셔서 해결하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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임금체불 이자 계산일 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기한이 지난 경우 지연이자는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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회사 부장님이 휴가 결재를 안해준 상태에서 당일 출근을 안하면 무단결근이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가임을 상급자도 알았으나 단순 처리 누락이라면 결근 처리는 아니겠습니다.휴가 중 사고 당하는 경우 산재는 당연히 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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