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인턴 연장 후에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 인한 근로관계 종료 자체가 비자발적 퇴사로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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알바 중에 실수로 만든 디저트들 값 월급에서 다 빼고 입금해 주겠다고 하는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 알 수 없습니다..2. 그렇게 주장해 보실 수 있습니다.3. 실제 손해를 따져 배상하는 것은 가능하나, 임금에서 공제하고 지급하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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실업수당을 받는게 나을까요 육아휴직을 하는것이 나을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직이 가능하다면, 육아휴직을 쓰는 것이 제일 편하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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3년차 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로자 여부는 별론으로 하고,2323년 근로의 대가로서 연차가 23년 2월 7일 이후 발생되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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편의점 알바도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,편의점 아르바이트가 근로자로서 근로를 제공한 것이라면 퇴직금 요건 달성 시 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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퇴직금과 연차수당계산 어떤게 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두 가지 방법을 비교교량하는 경우, 연차를 소진하고 나가는 것이 조금이나마 더 유리할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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근기법 46조 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업수당을 감액할 수 있는 경우가 존재하나 이 경우에도 노동위로부터 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.25
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고용보험법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주는 근로자에 대하여 4대보험 취득신고를 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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월급여를 (주5일 근무) 180만원으로 할 경우 최저임금 이하가 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1일 8시간 1주 5일 근무이나 월급여 180이면 최저임금법 위반입니다.1주 4일 근무 1일 8시간 이라면, 최저임금 지급시 월 1646620원 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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이런 경우 권고사직에 해당하는지 궁금합니다.?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 근로자의 의사와 관계없이 사업주의 일방적의사표시에 의한 근로관계 종료를 의미합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.24
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