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실업급여 받을 수 있는 조건 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공한 것이 맞다면,전체 일한 기간이 피보험단위기간 180일 이상으로 인정받아야 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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이직 하려는 직장에서 뽑겠다고 이전 직장에 퇴사 통보 하라고 해서 했는데 갑자기 입사가 어렵겠다고 해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,b사의 채용 취소는 부당해고로 볼 여지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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회사에서 몇 년째 연봉을 올려 주지 않아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금법을 준수하는 이상, 노사 쌍방의 협의 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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알바하다가 실수를 했는데 다음에도 실수하면 월급 차감을 하시겠대요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 업무상 실수로 인해 입은 손해를 추후 배상하는 방식이 아닌, 월급 차감은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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월급명세서 안주면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 시기가 정해져 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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사장님이 주휴수당을 안 줘도 된대요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우라면 일시적으로 추가 근로를 하여 1주 15시간을 초과하더라도 주휴는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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알바 채용시 서류 카톡으로 받아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 시 필요한 서류를 받되, 개인정보 보호에 신경쓰시면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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폭언 욕설에 시말서관련 당일 퇴사 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 할 생각이시라면, 시말서 작성 명령에 따르지 않는 것도 가능하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.24
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연봉 협상 합의 사인하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 별도 규정이 없는한 근로자의 동의 없이 임금삭감은 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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휴일 수당도 퇴직금 산정할 때 적용시키나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 3개월 동안 지급받은 임금은 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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