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답변 내역

회사 사정으로 인한 무급 또는 연차 사용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 귀책사유로 인한 것이므로 쉬더라도 휴업수당이지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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임산부 재계약 연장 거부는 부당해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 만료로 인한 근로관계 종료이므로 해고로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.21
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4대보험 가입중인데 고용보험.산재들어가도되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문제 없겠습니다.다만 고용보험은 이중가입이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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밀린 주휴수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청으로 가셔야 하고,근로계약서를 바탕으로 주휴수당이 지급되지 않았음을 증빙하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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신규입사자에게 장비를 직접 구매하게 하고 돈을 상여로 준다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여라고 하지만, 실비 변상적 금품으로 임금이 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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아르바이트 주휴수당 지급 조건 문의 드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정 근로일을 개근하였다면주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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파견직 2년후 계속근무 방법이 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직접고용이 되지 않은 이상, 리스크를 피하기 위해서 근로계약을 종료하고자 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.20
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알바를 해고하고싶은데 어떤식으로 진행해야될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고의 정당한 이유가 있는 경우에는 해고 하더라도 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.20
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알바가 6시간 근무시 식대는?.~~~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대는 회사에서 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.20
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교대근무자 진단서 병가 관련 질문이여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가는 회사의 재량인 경우가 많으므로 회사와 이야기 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.20
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