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프리랜서 퇴직금, 계약서 관련 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성이 인정되더라도, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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다른 직장으로 이직후 계약만료로 퇴사시 실여급여조건 충복 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직 이후 기간의 정함이 있는 근로계약을 마치는 경우 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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프리랜서 계약서와 실 근무시간 퇴직금 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 근로자성을 인정 받아야 하겠고,인정 받더라도 소정근로시간이 1주 15시간 미만으로 계약하였으므로 주휴는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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아르바이트를 해도 주유수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법에 명시된 제도 입니다.해당 요건을 갖추면 지급이 강제되는 것이지 점주가 결정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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기간제 연장 거부 시 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 거부하는 경우에는 실업급여는 못 받으시겠습니다.통상적으로는 10개월 추가 근무하더라도 3년이라는 기간이 넘어서는 것이 아니라면추가되는 것이 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간에 4대보험을 가입하지 않았다 하더라도 계속근로기간 산정에 수습기간도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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실업급여에 관한 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 수급한다 하여 사업주가 피해를 입는 것은 없습니다.이직 확인서를 제때 발급해 주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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출퇴근재해(사고원인조사, 재발방지대책) 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 맞습니다.산재 보험료율에도 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.22
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금요일 하급직원이 조퇴른 사용하려고 할때 업무지시를 하면 법위반 사항이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 일회성일 뿐더러, 연차도 아닌 조퇴신청을 업무적 사유로 거부한 것은 직장 내 괴롭힘에 해당하긴 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.22
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주휴수당 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수~ 일 총 5일 만 근로계약을 맺은 경우라면 주휴는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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