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주휴수당을 받기 위해서는 아떻게 해야더ㅣ나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서상 시급을 표시함에 있어서,주휴수당이 포함된 시급임을 명확하게 근로계약서에 명시를 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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알바 사장이 늦게와서 밖에서 대기를 한 경우에 근무시간으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,사업주의 귀책에 의해 근로를 제공할 수 있었으나 하지 못한 경우로서 근무시간으로 인정되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.17
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사표 내놓고 수리되지 읺은 상황에서 출근을 하지 않으면 결근이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직의사를 표현하였음에도 수리하지 않은 경우,퇴직의 효력이 발생하지 않았다면, 결근처리되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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주휴수당 노동부에 신고한다면 받기까지의 과정이 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않았다는 이유로 임금체불 진정을 관할 노동청에 넣으셔야 합니다.감독관이 조사를 위해 쌍방을 부를 것이고 대면조사에 참여하여 진술하시면 됩니다.사업주와 대면을 원하지 않는다면, 이를 충분히 감독관에게 어필해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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정규직 전환 근로자 여부에 해당되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,1년간 프리랜서로 활동한 업무내용과 현재 정식 근로자로서 근무하는 업무가 비슷하거나 같다면이전 1년간의 프리랜서 활동도 근로자로 근무한 것으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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회사를 퇴직하고나서 회사 업무와 관련된 건강상 문제가 생기면 산재처리를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재처리는 회사에 요구하는 것이 아닙니다.근로복지공단에 신청을 넣어보는 것 입니다.퇴사한 이후라 하더라도 신청이 가능하고,예시로서 조리업무 30년 이상으로 폐암이 발병 되었다면충분히 신청해볼만 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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사장님을 꼭 신고하고 싶은데 아래의 사유로 신고 할 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 수는 총 근로자수로 판단하는 것이 아니기 때문에 상기 사실관계만으로는 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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병원가려는데 연차 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사 내부적으로 연차 신청에 대한 규정이 존재한다면 그에 따르면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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근로기준법상 퇴사 후 퇴직금은 지급기한이 언제까지인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 상, 퇴직금을 포함하여, 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내로 금품청산이 완료되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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계약직 연장 2회까지만 가능한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,통상적으로 2년의 기간 내라면, 기간의 분할은 가능하겠습니다.다만, 근로자에게 갱신기대권이 발생하는 경우라면 기간 만료에 따르더라도 해고로 볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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