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답변 내역

형사적인 문제가 걸려있는데 산재신청이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,보험사기의 경우 형사처벌의 문제와 보험금 회수에 따른 민사적 문제로서 변호사와 상담하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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경업 금지 약정을 위반하는 사례는 어떤 경우인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,주로 회사측에 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 인정 되는 경우에는 경업금지약정이 유효할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.17
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산재 중에는 기본급은 나오는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재보험과는 별개로회사에서 병가로 인한 임금 지급은 해당 회사의 규정에 따라 이루어지는 것이므로회사 규정 확인이 필요한 부분입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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일반적으로 주휴수당의 개념시 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.예시로 든 주 5일 1일 7시간 근로하는 알바의 경우 주휴수당 지급 대상이 됩니다.주휴는 1주에 1일 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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연차 사용을 껄끄러워 하는 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,직접적으로 연차 사용을 제한하거나 거부하는 경우가 아니라면 조치를 취하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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실업급여 받고 싶어요 직장내괴롭힘 회사에서 인정받으면 사직서에 뭐라고 적나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우 자진퇴사라 하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.인정된 이후 퇴직이라면 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사라고 작성하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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근로계약기간만료 통보서를 받았는데 실업급여 탈 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 조율이 되어 계속 근로를 하게된다면, 실업상태가 아니므로 실업급여는 문제 없겠습니다.재계약을 하지 못하고 퇴사하게 되는 경우라면, 기간만료로 인한 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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노사문제 해결을 위한 적절한 대처방법 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어렵습니다.정확한 사실관계를 알아야 부당한 인사명령인지 판단이라도 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.17
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직장 내 갑질 기준이 어떤 것인지 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란, 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주는 행위를 의미합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.17
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해고 당했는데 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 가능하겠습니다.2. 관활 고용센터에 구직급여 수급 신청을 하시면 되겠습니다3. 이직확인서를 받아야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.17
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