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해당 직원 연차일수 문의입니다.. (회계연도)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로시 1개월 개근에 따라 1개의 연차 발생을 별론으로 하고,24년 1월 1일에는 12.1개의 연차가 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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청소년 알바, 근로자의 최장근무시간기준은 성인과 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.15세 이상 18세 미만 청소년은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하여 근로를 할 수 없습니다.연장근로도 1일에 1시간, 1주에 5시간이 한도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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비과세 혜택을 위한 식비 10만원에서 20만원으로 바꾸면 고려해야할부분이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대 상향은 결국 급여 구성 즉 근로조건의 변경에 해당하므로,근로자 동의를 기반으로 한 근로계약서 작성이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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근로계약서를. 새로 작성않하면 언제든지 그만둘수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약인 경우에는 해당 근로계약 기간을 끝으로 그만두는 것이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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자발적으로 퇴사를 했을 때 실업 급여를 받을 수 있는 경우도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따라 가능한 경우가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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점심시간 외출을 하였다가 다쳤을 경우 산재 처리가 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간 중 이더라도, 사업주의 지배관리 범위 하에 있었는지 여부에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.20
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야간근로 수당 대신 대체휴무 지급 시에는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근기법 제57조에 따른 보상휴가는근로자 대표와 서면 합의로 시행이 가능하고, 가산율을 고려한 시간으로 부여 되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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1년 간 80% 출근한 근로자에게 15일 연차 유급휴가 부여 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로이 지급되는 15개의 연차의 경우, 366일째 근무를 마쳐야 발생하는 것으로서현재 계약기간만 근로하는 경우 11개로 끝이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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퇴사 시 실업급여 조건 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 상황으로만 보았을 때, 실업급여 수급이 가능하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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퇴사 전 1개월 전에 통보해야된다는 걸 지켜야 되는게 맞을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으며사업주라 하더라도 강제근로를 시킬 수 없습니다.퇴직일에 대하여는 적절히 협의하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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