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이거 해고 & 권고사직인지 또 제가 신고하면 법적으로 대응한다고 하는데 맞는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 일방의 이야기이기에 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.다만, 부당해고로 다퉈볼 여지가 있다고 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.20
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해고예고 수당에 관하여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고는 5인 미만이라도 적용되며, 3개월 이상 근로한 근로자에게는 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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처우협의 과정에서 갑작스럽게 탈락통보를 받았습니다. 대응가능한 방법이 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용 절차를 모두 통과한 후 최종합격 통보를 받은 이후 취소를 통보한다면부당해고로 볼 여지가 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.20
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해고통보를받았습니다.어떻게해야할지모르겠어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.23년 12월 5일부터 근로 시작이라면, 3개월 미만 근로자로서 해고예고수당에 해당하진 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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일을 잘 하지 못 한다는 이유로 제 업무를 다른직원에게 주는 것도 직장내 갑질 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 재분배 하는 과정에서 모욕적인 언동이 있었던 것이 아니라면직장 내 괴롭힘에 해당하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.19
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주휴수당 퇴직금 노동청 신고 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송 즉 법원 단계에서 변호사 선임과노동청 단계에서 변호사 및 노무사 선임은 자유입니다.필수가 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.19
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산재신청을 하고 사직서를 냇는데 혹시 산재승인 받는데 영향을 받을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청 및 결과와 관련하여서, 퇴사 여부는 문제되지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.19
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자진퇴사 실업급여 사업주 불이익 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사의 경우에는 문제 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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권고사직시 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고권고사직으로 비자발적 퇴직이므로 실업급여 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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회사에서 경영악화로 10일만에 정리하라고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당에 대하여 지급받을 수 있으리라 판단되고,현재 재직 기간이 피보험단위기간 180일 미만으로 보여 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.19
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