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편의점 알바비 미지급건을 노동부신고한지 6개월째인데 해결이안되고있어요.이렇게 오래걸리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에서 담당 근로감독관과 이야기를 해 보셔야 하겠습니다.원활하게 진행되지 않는 경우 고소를 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.18
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의원 양수도(폐원후재개원)시 실업급여 원하는 기존직원의 인력이 잠시 필요할땐 어떻게 고용계약을 맺어야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인수인계에 필요한 기간 동안의 기간의 정함이 있는 근로계약으로 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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퇴직금 관련 궁금한점 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 발생 요건을 갖추었다는 전제 하에,마지막 3개월 간의 임금총액을 해당 월력상 일수로 나눈 금액에 근속년수를 곱한 금액을 퇴직금으로 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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민법 제 660조에 관한 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 의사 수리가 없더라도, 의사표시한 시점부터 다음 달 임금 지급일이 지난 날 효력이 발생한다는 의미이고,별개로, 3개월을 준수할 필요는 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.18
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제가 궁금한 것들에 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 채용확정 전 건강검진이 이루어지므로, 해당 단계 전에는 소통이 되어야 하겠습니다.해당 규정은 회사의 내부 규정이기 때문에, 공공기관이 아닌 경우에는 확실히 알기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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공무원은 주말에 해외여행을 가는 것도 기관의 승인을 받아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사안의 경우에는근무하고 계신 기관의 인사팀 또는 관련 부서에 직접 문의를 하시는 편이 가장 정확하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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수습기간 중 해고를 당할 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.영업양도라면, 근로관계는 포괄적으로 이전됩니다.수습 기간 중 해고를 당하는 경우, 해고가 부당한지 여부에 대해 다툴 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.18
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급여가 자꾸 날짜에 안 맞춰서 나와요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 이내에 임금체불이 2달 이상 발생한 경우에는 자발퇴직이더라도실업급여 수급사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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수습사원 최저임금 지급해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습이라고 하여 최저임금 미만을 지급할 수 있는 것은 아니고,단순노무업무로서 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습기간에 대하여 최저임금의 90% 지급할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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직장생활 하다가 부상.질병휴직을 고민하고 있습니다 어떤방법이 있을 까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문을 이해하기 어렵습니다.업무상 질병이 아닌 이상, 개인적인 사유로 인한 휴직을 사용하거나 상병휴직을 사용하여야 할 텐데,이는 회사 규정에 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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