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퇴직금 관련 문의합니다 퇴지후언제까지 청구 할 수 있는지요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 및 퇴직시 근로자에게 정산해주어야 하는 기타 금품은 퇴직 후 14일 이내에 지급하는 것이 원칙(당사자 간의 합의 하에 별도 기한을 정할 수 있음)입니다.이 기한 내에 지급되지 않는 경우 우선 사업장측에 지급요청을 하신 후, 지급 의사가 없는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.또한 퇴직금의 경우 14일 이후에 지급하는 경우 연 이자율 20%에 해당하는 지연이자가 발생합니다(다만 지연이자는 임금에 해당하지 않으므로 이는 민사소송 등의 절차를 통하여 청구해야 함).근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.근로기준법 제37조(미지급 임금에 대한 지연이자) ① 사용자는 제36조에 따라 지급하여야 하는 임금 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제2조제5호에 따른 급여(일시금만 해당된다)의 전부 또는 일부를 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리 등 경제 여건을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 지급하여야 한다. ② 제1항은 사용자가 천재ㆍ사변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 임금 지급을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다.근로기준법 시행령 제17조(미지급 임금에 대한 지연이자의 이율) 법 제37조제1항에서 "대통령령으로 정하는 이율"이란 연 100분의 20을 말한다.이상입니다. 감사합니다.

고용·노동 / 임금·급여

20.02.18

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