전문가 프로필

답변 내역

1년계약직 실업급여 관련 문의
안녕하세요. 현해광노무사입니다.계약만료시 근로관계는 자동종료되는 것이 맞으나, 회사가 계약 연장을 요청한 경우 이를 거부하고 퇴사하는 경우 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여 수급이 어렵습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.21
0
0

퇴직 후 미사용한 연차 비용 받을 수 있나요??
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴사시 취업규칙에 따라 입사일 기준으로 연차휴가 일수를 재산정 할 수 있습니다. 이와 같은 경우 올해 1월 1일이 아닌 21년 10월 입사일에 해당하는 날짜에 마지막 연차휴가가 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

실업급여 수급 중 세무와 관련없는 용돈을 받을 경우 신고 대상인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.실업급여 수급자가 근로를 제공하거나 취업·창업한 사실 또는 소득이 발생한 경우에 해당하지 않으므로 단순한 후원, 용돈의 경우 무방할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

아파서 퇴사한경우 급여정산시 의사소견서가 필요한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.급여 정산에 별도의 의사 소견서 등은 필요하지 않을 것으로 판단됩니다. 계속 요구하는 경우 활용 용도를 정확히 알려달라고 요청하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

기존직장계약기간만료 실업급여수급 가능한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.최종 퇴사 사유가 비자발적 퇴사(계약만료 등)라면 피보험단위기간만 충족하게 된다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.21
0
0

입사일이 공휴일인 경우 입사일은 언제로?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 어떻게 하여도 무방하나 연차휴가, 퇴직금 발생 시기 등이 달라질 수 있습니다.2. 명절(설)은 올해의 경우 2.1이므로 후자의 경우에만 대상자에 해당할 것으로 판단됩니다.3. 일할계산하여도 무방합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.21
0
0

3.3%만 떼고 급여지급이 가능하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.3.3%를 공제하는 것은 사업소득세로서 사업자로서 소득이 발생하는 경우 부과되는 세금입니다. 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입 및 근로소득세를 원천징수하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

프리랜서로 일한 것도 노동부에 신고 해서 급여 받을 수 있는지
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 실질적인 프리랜서(사업자 등)로 근무하신 것이라면 고용노동부에 진정을 제기하시기는 어려울 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0

연월차를 하나도 사용하지못했을경우 연차수당 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.전체 근로기간을 개근하였다는 가정 하에 22년 1월 퇴사시 26일의 연차휴가가 발생합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 퇴사시 이를 수당으로 지급받으실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.21
0
0

기타수당외에 시간외수당을 따로청구가능하는지?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.연장, 야간, 휴일 근로가 발생하는 경우 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 이에 대한 추가 수당을 지급받으실 수 있습니다. 다만 계약서 상 고정 시간외수당이 얼만큼 반영되어 있는지를 먼저 살펴보아야 할 것으로 판단됩니다.아울러 마취수당에 대한 내용도 증빙 가능한 내용으로 남겨두시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
0
0