답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.구체적인 사고에 대해서는 조사가 필요할 것이 정당한 직무집행 과정에서 발생한 것이라면 과실이 인정되지 않을 수도 있고 인정되더라도 정당 행위로서 위법성이 조각되어 형사처벌 대상이 되지 않을 것 같습니다. 다만 사안 특성 사업은 소송이 불가피할 것으로 보입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.재거래비에 대해서 당사자가 지급하지 않을 때 어떻게 제재를 할 수 있는지 최초 판매 때 정한 바에 따라야 하는 것이고달리 정한바가 없다면 일방적으로 회수하는 경우 구매자에게 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.도의적으로는 인수인계를 해주는 것이 맞겠지만 그것이 법적인 의무는 아니며 그와 별개로 위와 같은 내용만으로 업무방해에 해당한다고 보긴 어렵습니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.해지 대상이라는 점을 확인하면서도 해제해주지 않는 부분은 채무불이행에 해당하기 때문에 소송을 통해서 그 직업을 구하여야 하나 그것이 빠른 해지라고 말씀드리긴 어려울 것입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.공판에 출석하셔서 그러한 사실을 알리시고 속행을 통해서 다른 국선 변호인을 통해 도움을 받을 수 있게 재판부에 요청하시기 바랍니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.단지 2주 일하고 퇴사하는 것만으로는 업무 방해에 해당한다고 보기 어렵습니다. 월급은 당연히 근로한 만큼은 지급하여야 하는 것입니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.일단 식품위생법위반 여부를 판단하기 위하여 실사가 진행될 것이고 위반 사항이 확인되면 그에 따라 행정 처분이 내려지게 될 것이나 피해 정도를 고려할 때 영업정지가 불가피한 사안으로 보입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.특정 사건에 대해서는 현재 구체적으로 조사가 진행되지 않은 상황에서 명확히 답변드리기 어려울 뿐만 아니라, 위 질문 취지는 법률적으로 답변드릴 수 있는 부분이라고 보기도 어렵습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.다른 민사소송과 마찬가지로 피고에게 재산이 없는 경우에는 승소하여도 당장 강제집행을 진행하긴 어렵고 채무불이행자 명부 등재 신청을 통해서 상대방을 압박하는 걸 고려하셔야 합니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.일부 정보를 가렸다고 하더라도 그러한 게시 내용을 토대로 당사자가 누구인지 추측할 수 있는 상황이라면 특정성이 인정되어 명예훼손에 해당할 수 있습니다