답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.민사적으로 손해배상책임을 부담하기 위해서는 임산부에게 술과 담배를 하지 말라고 말릴 법적인 의무가 있음에도 이를 하지 않았어야 합니다.그런데 질문주신 경우 회사 관리자에게는 임산부에게 술과 담배를 하지 말라고 말해야할 법적 의무는 인정되지 않습니다. 따라서 이 경우 회사 관리자에게 민사적으로 손해배상책임이 인정될 이유는 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.가해자가 질문자님의 아이디를 이용해서 사기범행을 한 것일 뿐이고, 실제 사기행위에 가담한 것도 아니고, 또 돈을 받으신 것도 아니기 때문에 질문자님이 책임을 부담하실 이유는 전혀 없으십니다. 법적으로 봤을때 질문자님이 돈을 변제하실 필요는 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.범죄피해를 신고하신 것은 아무리 가족이라고 해도 알지 못합니다. 혹시라도 걱정이 되신다면 경찰에 신고하시면서 다른 사람이 알지 못하게 해달라고 요청하시면 되겠습니다. 수사를 통해 경찰이 가해자의 근무지를 발견할 수는 있는데, 경찰에게 물어보시면 알 수도 있겠습니다.찾아가서 돈을 달라고 하는 것만으로는 스토킹 등 범죄가 되지는 않습니다. 특별히 문제가 되실 이유는 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.소송비용확정신청을 통해 권리가 확정되면 그때부터 다시 10년의 시효가 적용됩니다. 또한 소멸시효도 대여금 처럼 연장이 가능하신 부분으로, 채무자가 변제하지 않은채 10년이 되면 다시 시효연장을 위한 조치를 하셔야 합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.돈을 안 갚고 잠수탄 지인을 고소해서 징역을 살게한다고 해서 무조건 돈을 못받게 되는 것은 아닙니다. 다만 현실적으로 가해자가 감옥에 가게 된다면 변제를 할 능력이 없게 되기 때문에 변제가 어려워진다는 현실적인 문제가 있을 뿐입니다. 가해자에게 다른 재산이 있다거나, 가해자가 출소 후 경제활동을 하여 변제할 가능성도 있기 때문에 상황에 따라서 판단을 해보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.아닙니다. 기본적으로 전과사실은 외부에 공개되지 않기 때문에 취업과정에서도 전과가 영향을 주지는 않겠습니다. 더욱이 벌금형은 전과기록이 2년 정도면 삭제되므로 기록에도 남지 않습니다. 회사에서 임의로 기록을 떼어 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.네 가능합니다. 탄원서가 제출될 경우 판사가 보고 형량에 반영하여 더 낮은 형을 선고할 수도 있으며, 수사단계에서 제출할 경우에는 검찰에서 굳이 기소하여 처벌할 필요가 없다고 판단하여 기소유예 처분을 할 가능성이 더 높아지겠습니다. 감형 및 기소유예 처분의 가능성이 더 높아지겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.네 가능합니다. 1심 선임을 안하고 항소심 변호사를 별도로 선임하시는 것도 얼마든지 가능하신 것으로, 1심 결과가 충분하지 않다고 판단하신다면 변호사를 대리인으로 선임하여 대응하시는 것도 가능하십니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.그렇지는 않습니다. 임대차계약상 특약으로 관링버체의 인테리어팀에 맡기도록 하는 약정이 있었던 것이 아니라면, 임대인이 위와 같이 요구할 법적 권리는 없습니다. 법적으로는 같은 등급의 제품을 이용하여 원상회복을 하기만 하면 되기 때문에 집주인의 말을 꼭 들으실 필요는 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.만약 이자제한법이 폐지되어 최고이율에 관한 규정이 사라지게 되면 자동갱신을 할 수 없기 때문에 별도의 합의로 이자에 관한 약정을 해야 할 것입니다. 다만 당사자간 최고이율에 관한 별도 합의가 있기 이전까지는 기존 이자제한법상 최고이율이 일응 적용된다고 봄이 상당하다겠습니다.