답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.전혀 말도안되는 요구로 보입니다. 잃어버린 물건을 찾아 줬는데 수리비를 요구한 다는 것은 전혀 말이 안되는 주장이며,수리비를 지급할 이유가 없습니다. 무엇보다도 질문자님이 그 물건을 파손했다는 아무런 증거가 없습니다. 수리비 지급의무는 없습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.1. 환불금액은 할인가 기준으로 기 지출하신 금액으로 회차를 나눠서 계산하시면 됩니다. 할인전 금액기준이 아닙니다. 상대측 과실로 인한 것이므로 위약금도 발생하지 않습니다. 2. 트레이너의 무리한 지시에 따라 운동을 하다 상해가 발생한 것이므로 트레이너는 과실치상죄가 성립할 수 있겠으며, 민사상으로도 발생한 손해에 대해 배상 및 앞으로 추가로 발생한 손해에 대해서까지 손해배상받으실 수 있습니다. 우선은 헬스장측과 협의해서 책임관계를 분명히 해두시고, 합의서를 작성해두시는 것이 좋겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.기본적으로 배관막힘의 책임이 누구에게 있냐라는 문제이고, 정확한 것은 전문가를 대동해서 원인을 파악해봐야지 알 수 있습니다(소송이 진행되면 감정신청을 해서 감정을 통해 밝히면 됩니다). 막연한 추측만으로는 결국 평행선이 계속될 뿐이고 합의가 되지 않겠습니다. 질문자님이 말하신 부분도 충분히 합리적인 주장이기 때문에, 상대의 주장에 대해 거부하시고 만약 상대가 소송을 걸어오면 그에 대응하시는 것도 방법입니다. 아니면 적당한 선에서 5:5 또는 3:7 정도로 부담비율을 협의하시는 것도 방법입니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.합의가 안되더라도 워낙 소액이기 때문에 기소유예 가능성이 없는 것은 아닙니다. 또한 상대방이 과도한 금액을 요구하는 점에서도 문제가 있다고 보여집니다. 합의하시는 것이 최선이겠으나 합의가 안되면 적어도 피해금액의 3배~10배 정도를 마련해두시고 지급하겠다는 의사를 밝혀두시고 그 증거를 남겨두시면 기소유예를 받는데 도움이 될 수 있습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.영장을 발부받아 압수수색할때 신발을 신고 들어가도 된다는 규정은 없습니다. 즉 원칙적으로 불법이 될 것이고, 경우에 따라서는 손괴죄가 적용될 가능성도 배제하기 어렵습니다. 법적으로 허용되는 행위로 보기는 어렵습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.지분에 근저당을 설정하는 것을 막기는 어렵습니다. 다만 방법은 매수인이 소유권이전등기청구권 보전을 위한 가등기를 해두는 것입니다. 가등기를 해두면 가등기 이후에 새로 설정되는 권리들은 가등기보다 후순위가 됩니다. 따라서 가등기 이후에 근저당이 설정되면 그 근저당은 효력을 상실하여 말소를 구할 수 있게 됩니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.1. 승소하시면 상대방의 재산을 확인 후 압류 및 추심 또는 경매신청 절차를 밟아야 합니다. 재산관계 확인은 재산명시신청을 통해서 가능하십니다.2. 지급명령은 민사소송 없이 간이한 절차로 판결을 받은 것과 동일한 효과를 발휘하는 제도입니다. 채권자가 채무자에게 돈을 청구하는 절차로 보이면 됩니다.3. 근저당은 당사자간 합의가 있어야 설정하는 것이고, 일방적으로 하실 수 없습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.해당 내용만으로 개인정보보호법 위반 사유는 되지 않습니다. 해당 내용을 규제하는 법 규정 자체가 없으므로 법 위반에 해당할 수 없습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.퇴사할때는 언제 퇴사를 하겠다고 미리 고지하시는 것이 필요하며, 적어도 1주일 정도는 시간을 두시는 것이 좋습니다. 다만 만약 이미 일할 사람이 구해져있고, 바로 퇴사하더라도 공백없이 일할 사람이 있다면 바로 퇴사하셔도 됩니다.cctv 감시는 해당사실을 입증할 명백한 증거가 있어야 신고하셔도 실효성이 있겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.1. 최저 300 이상 생각하셔야합니다.2. 변호사선임없이 우선은 지급명령신청을 고려해보십시오.3. 시청, 도청, 법원등에서 무료법률상담 진행합니다.이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.