답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 무죄판결이 확정된 경우에는 아래 링크의 내용을 참고하시어 형사보상청구를 하시는 것도 가능합니다. 구체적인 경우에 보상이 가능한지 여부는 달라지게 되며, 일단 신청을 해보실 수 있겠습니다. https://help.scourt.go.kr/nm/min_9/min_9_2/index_12.html

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 각 국가마다 불법에 해당하는 사항은 서로 다릅니다. 각 국가의 문화 경제 사회적 여건이 다르기 때문으로 특정 제도에 대한 합법 불법 판단은 각자 생각이 다를 수 있는 부분입니다. 현재 특정 제도가 불법으로 규정된다면 아직은 부작용이 더크다는 판단에 의한 것입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 질문주신 내용만으로는 정확한 내용을 확인하기 어려우며, 피해자로서 신고가 되었고 해당 사건이 질문자님이 사기피해를 당한 사건이 맞다면 신청이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 현행법으로는 질문주신 경우에 해당하는 경우에 대한 어떤 특별한 조치가 가능하지는 않습니다. 법으로도 그러하 부분에 대한 특별한 규정은 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 범죄 수사는 경찰에서 진행하시는 것으로 질문자님께서 특별히 하실 부분이 있는 것은 아닙니다. 단지 어떻게 해야 하냐라고 하면 답변드리기 어려우며, 적어도 본인이 원하는 것이 무엇인지 알려주셔야, 그것을 달성하기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 알려드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 원칙적으로 모든 권리의무가 자식에게도 상속됩니다. 이 경우 자식은 상속을 포기할 수 있는데, 상속을 포기하면 권리의무가 상속되지 않습니다. 즉 부모에게 채무가 있다고 해도 이를 변제할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 구체적인 경우에 법에 따라 조사에 불응할 경우 과태료 등 처분이 이루어질 수 있습니다. 특히 국세청의 세무조사의 경우 상당한 정도의 강제력을 가질 수 있습니다. 제68조(자료제출의무 불이행에 대한 제재)   ① 제66조제1항제1호부터 제15호까지의 규정에 해당하는 자료의 제출을 요구받은 자가 제66조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 정당한 사유 없이 자료를 기한 내에 제출하지 아니하거나 거짓된 자료를 제출하는 경우에는 1억원 이하의 과태료를 부과한다. ② 제1항에 따른 과태료의 부과ㆍ징수는 「국제조세조정에 관한 법률」 제12조, 같은 법 시행령 제51조에 따르며, 「질서위반행위규제법」 제16조, 같은 법 시행령 제3조에 따라 과태료부과 사전통지(별지 제30호 서식)를 하여야 한다. ③ 제2항에 따른 과태료 부과에 불복이 있는 자는 과태료 부과 통지를 받은 날부터 60일 이내에 과태료처분에 대한 이의제기 신청서(별지 제31호 서식)에 의해 조사관서에 이의를 제기할 수 있다. ④ 제2항에 따른 과태료 부과 처분을 받은 자가 제3항에 따라 이의를 제기한 때에는 조사관서는 이의제기를 받은 날부터 14일 이내에 이에 대한 의견 및 증빙서류를 첨부하여 관할법원에 그 사실을 통보하여야 한다. 다만, 「질서위반행위규제법」 제21조제1항 단서의 각 호에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. ⑤ 제3항에 따른 기간 내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지 아니한 때에는 국세체납처분의 예에 따라 징수한다. 

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 손해배상청구는 가능하겠으며, 구체적인 경위에 따라 과태료 등 부과사유가 될 수는 있겠습니다만 직접적으로 처벌이 이루어지기는 어려워보입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 범죄피해를 당하신 경우이므로 상대방이 반성을 하는지 여부와 무관하게 손해배상을 청구할 수 있고 ,상대방은 형사처벌을 받게 될 것입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 해당 파업을 무조건 불법이라고 단정할 수는 없는 부분입니다. 불법으로 볼 수는 없으므로 일응 합법이라고 봐야 하겠으나 그 구체적인 방법에 따라서는 불법으로 변질될 가능성은 있겠습니다.