답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 무조건 올려줘야 하는 것은 아니며 당사자간에 협의를 해보시고 안될 경우에는 법원을 통해서 5% 증액이 주변 시세 등에 비추어 적정하지 여부에 대하여 판단을 받아야 합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 지급명령을 신청해보실 수 있겠으나 주소를 알지 못하므로 소송으로 진행하셔야 하겠으며, 소액이므로 변호사를 선임하시면 오히려 손해가 되며 소송을 하시는 실익이 없습니다. 전자소동도 가능합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 근로계약서를 작성하지 않은 부분에 대해서는 어느 경우에든 근로기준법 위반이 될 가능성이 매우 높습니다. 관할 노동청에 진정하시고 도움을 구해보실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 정확하게 사실을 기술해주셔야 답변이 가능하며, 질문주신 내용만으로는 어떤 상황인지 정확한 내용을 알기 어렵습니다. 질문은 명료하고 간결하게 해주셔야 답변드리기가 수월합니다. 다만 세금에 관한 부분을 문의하시는 것으로 보이며, 세금에 관하여는 국세청 등 관할 기관에 먼저 상담을 받으시고 해결이 안되는 부분에 대해서 구체적으로 질문을 주시는 곳이 좋습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 음주를 했다는 아무런 증거가 없는 상황에서 단지 차에 있었다는 것마으로 음주운전은 인정될 수 없습니다. 해당 부분은 충분히 주장하셔야 하며, 증거가 있다면 최대한 모아서 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 질문주신 경우에는 기본적으로 모욕죄, 업무방해죄가 성립할 수 있다고 할 것이며, 구체적인 피해사실에 대해여 기술하시어 고소장을 경찰에 제출하시면 되겠습니다. 증거가 될 자료가 있다면 함께 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 순직으로 인한 혜택에 대해서는 인사혁신처, 국가보훈처, 공무원연금공단 등 관할 기관에 문의해보셔야 하는 부분이며, 추상적이고 포괄적인 질문에 대해 모두 나열하여 답변드리기는 어려우며, 해당 기관에 직접 문의하시면 안내받으실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 우선은 권리관계가 복잡하게 얽혀있고 협의가 안되는 경우에는 쉽게 해결에 이르기는 쉽지 않겠습니다. 분할에 관한 소송을 제기할 수도 있겠으나 복잡한 검토가 필요하겠으며 온라인상 답변을 드리기는 한계가 있습니다. 가까운 변호사사무실에 방문하시어 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 갑질과 직장내괴롭임은 명백히 구분되는 것은 아니며 때로는 혼재하여 사용하기도 하겠습니다. 다만 직장내 괴롭힘은 근로기준법에 따라 아래와 같이 정의되고 있는 것으로 보다 정식의 법률용어라고 할 것입니다. 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 죄가 인정되는 이상에는 정식재판청구를 하더라더 변동이 없을 가능성이 크며, 100만원은 높은 형량이 선고된 부분도 아닙니다. 사회봉사 대체에 대해서는 검찰청에 문의해서 확인해보셔야 합니다.