중3 자녀를 둔 부모입니다. 자녀의 키성장을 위한 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이의 키 성장발달은 개인차가 존재 합니다.우선은 아이를 데리고 성장클리닉에 방문하여 아이의 성장판이 열려있는지를 확인해 보는 것이 좋을 것 같습니다.아이의 성장판이 열려있다 라는 것은 아이가 키가 클 수 있는 가능성은 있다 라는 긍정적인 신호 이기 때문에아이가 편식하지 않도록 하는 습관을 가지도록 해주는 것, 줄넘기 운동 및 점프 운동. 스트레칭을 매일 꾸준히 하는 것,질 좋은 수면 시간을 가질 수 있도록 도움을 주는 것이 좋겠습니다.
평가
응원하기
22개월 남자아기가 자꾸 교실밖으로 나가
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.반말로 질문을 남겨주셔서 당황스럽긴 합니다.아이가 개구쟁이 행동이 있다 라는 것은 차분함이 부족해서 입니다.즉, 산만함이 높아서 개구쟁이 행동이 지나침이 큰데요.아이의 산만함을 줄이는데 도움이 되는 것은 정적인 활동 입니다.정적인 활동을 통해 아이의 산만함을 줄이는데 도움을 주면 좋을 것 같습니다.정적인 활동으로는 책읽기, 그림그리기 및 색칠하기, 종이접기, 블럭놀이, 퍼즐맞추기, 다양한 보드게임 등이 있겠습니다.그리고 아이를 앉히고 교실 밖을 마음대로 나가는 행동은 옳지 않음을 알려주고, 왜 이러한 행동들이 옳지 않은지그 이유를 아이의 눈높이에 맞춰 잘 알려주는 것이 좋겠습니다.
5.0 (1)
응원하기
입소 후 지정해둔 하원시간 보다 일찍 데리러가도 되나요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.어린이집 및 유치원 입소 후 지정해 놓은 하원 시간 보다 일찍 데려가도 괜찮습니다.단, 오늘은 예정 보다 일찍 데리러 감을 유치원. 어린이집 담임 선생님께 문자로 알리어 아이 하원 준비를 해놓을 수 있는충분한 시간을 주는 것도 좋을 것 같습니다.
평가
응원하기
아이의 디지털 기기에 거부감을 가지는 경우가 생길 수 있는데, 이는 긍정적일까요 부정적일까요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이의 디지털 기기에 거부감은 부정적으로 강화 되어서는 안 됩니다. 적정선에서 디지털 기기를 사용화 하고, 절제 하는 부분을 지켜주는 것이 좋습니다.현재를 살아가면서 디지털 기기의 사용를 안 할 수 있는 것도 아니겠으며지나친 사용 또한 성격형성. 뇌.인지 등에 안 좋은 영향을 미칠 수 있기 때문에앞서 언급 했듯 유도리 있게 경계선을 지켜가며 사용화 하는 부분이 필요로 하겠습니다.
평가
응원하기
사회복지 정책은 장애인의 장기적 경력 개발과 직무 적응을 위해 어떤 새로운 제도적 지원을 마련해야 할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.장애인의 정기적 경력개발과 직무적응은 직업평가, 직무분석, 현장중심 훈련, 취업 후 적응지원 등을 연계해'단계적으로 진행하는 부분이 필요로 하겠습니다.또한 개인의 감정. 흥미를 기반으로 목표를 설정하고, 반복학습과 실습. 멘토링. 네트워킹을 통해 경력 목표를 구체화하는 전략이 도움이 되겠습니다.
평가
응원하기
사회복지 현장에서 노인들의 사회참여와 자아실현을 위해 어떤 프로그램이나 제도가 필요할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지 현장에서 노인들의 사회참여와 자아실현을 위해 필요로 하는 프로그램 및 제도는 사회적 상호작용. 역량개발 중심의 프로그램과 일자리, 사회활동 지원 같은 제도가 필요로 하겠습니다. 사회적 보조 디지털 ai 기반 프로그램, 역량개발 프로그램(인지.사회.기술), 사회참여형 실천 프로그램 등이있겠습니다.
평가
응원하기
간호조무사 학원수강료는 얼마인가요?
안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호조무사 학원 수강료는보통 300만원 ~350만원 입니다.하지만 학원 수강료는 기관마다 상이 합니다.또한 부수적인 교재비. 실습복. 보험료. 국가시험응시료. 식사 비용 등의 개인적 사비가 들어가겠습니다.
평가
응원하기
간호사, 임상병리사, 치위생사 의 차이
안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호사는 간호학과 졸업 후 간호사 면허를 취득한 자 입니다.치과위생사는 치과위생과 또는 치위생과 졸업 후 치과위생사 면허를 취득한 자 입니다.마지막으로 임상병리사는 임상병리학과 졸업 후 임상병리가 국가고시에 합격한 자 입니다.연봉은 경력 별로 병원 마다 차이가 있습니다.간호사는 안정적인 시작으로 비교적 높은 초봉. 직업 수요가 높다 라는 장점이 있지만단점은 3교대 근무로 업무 과중이 높다 라는 점 입니다.치위생사는 의료기사로 전문성 강화는 높지만, 단록 업부 범위 제한. 직업 범위가 의료기사로 인식되는 오해가 있습니다.임상병리사는 환자 접촉이 적고, 대형병원에서 경력이 확장 되지만, 취업률, 경력관리가 단점 이겠습니다.
평가
응원하기
아이가 자꾸만 미용실 가길 싫어합니다
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이가 미용실을 가기 싫어하는 이유는 머리깎는 기계의 소음이 예민함 + 민감함 이라는 불안함으로 인해서가 가장 큰 이유가 되어질 수 있겠습니다.아이에게 미용실은 무서운 공간이 아니라 우리 헤어스타일을 예쁘게 해주는 공간 이라는 것을 인지시켜 줌이 필요로하겠습니다.동화책. 그림카드.영상을 보여주거나, 미용실 이라는 역할극을 통해서 미용실에 대한 분위기와 미용실에서 하는 역할을알려주어 미용실에 대한 불안도를 낮춰주는 것이 좋을 것 같습니다.
평가
응원하기
아이가 머리자를때 짜증을 냅니다ㅜㅜ
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이가 머리 자를 때 짜증을 내는 이유는아이의 자아가 성립이 되었고, 자신의 기분과 감정을 전달하는 부분에 있어서 호불호가 명확하기 때문 입니다.아이는 현재 자신이 원하는 스타일이 있었고, 머리를 자르고 싶지 않았는데 엄마의 강요로 인해 머리카락을 자르고있다 라는 생각에 짜증을 내는 것으로 자신의 감정을 전달함이 클 수 있겠습니다.미용실에 머리를 자르러 갈 때는아이에게 미리 사전에 미용실에 가서 머리를 자를 거야 라고 말을 전달하는 것이 먼저 입니다.그리고 아이와 머리를 자르고 싶지 않다 라고 한다 라면 억지로 미용실로 데리고 가서 머리카락을 자르지 말고아이에게 머리카락을 잘라야 하는 이유가 왜 인지를 아이의 눈높이에 맞춰 잘 알려준 후, 아이에게 생각할 수 있는시간을 충분히 주어서 아이의 생각과 선택에 따라 주는 것이 좋겠습니다.그리고 미용실 방문이 처음이라면 낯설음으로 인한 불안함으로 예민함과 민감함이 폭발해서 일 수 있기 때문에이때는 아이의 감정을 들여다보고 아이의 감정을 잘 다독여 줌이 필요로 하겠습니다.
평가
응원하기