아이의 자존감 키우기는 무엇부터 해야할까요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이의 자존감 및 자신감을 키워주고자 한다 라면부모님이 해주셔야 할 부분은 아이의 기분과 컨디션을 파악하고 아이의 감정을 들여다보고 아이의 감정을 돌보며 대화적인 소통을 통해아이의 심리적 + 정신적인 부분의 치유를 해주는 것이 먼저 이겠습니다.그리고 아이에게 " 넌 할 수 있어" , " 너는 빛이 나는 존재야" 라는 긍정의 메세지를 전달을 해주면서 아이에게 용기와 힘을 복돋아 준다 라면 아이의 자신감을 상승 되어 질 것 입니다.
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자기 아이는 외면하면서 남의 아이와만 잘 노는 아빠, 정상일까요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.본인의 아이의 돌봄은 크지 않으면서다른 가정의 아이에게 친절을 베푸며 대화를 나누고 놀이를 해준다 라는 것은 보여주기 식 밖에 되지 않습니다."나는 가정 에서도 착한 아빠고 모범이 되는 아빠 이다 " 라는 보여주기 위함이 크고현 가정의 마음을 두지 않음이 큰 것 같습니다.즉, 자기 자식을 외면 하고 다른 가정의 아이와 소통을 하면서 놀이를 해준다 라는 것은 지극히 정상적인 모습은아니겠습니다.
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초등학교에 다니는 아이의 발표 자신감을 키우려면 어떤 방법이 효과적일까요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이의 자신감 및 자존감을 원천은 부모님의 안정된 애착형성과 긍정적인 메세지 이랍니다.안정된 애착형성은 아익의 기분과 컨디션을 잘 살피고, 아이의 감정을 들여다보고 아이의 감정을 돌보며 대화적인 소통 및 아아에게 관심.사랑.애정을 주면서 아이의 심리적 + 정서적 안정감을 심어주는 것으로 도움을 주는 것이며그리고 긍정적인 메세지는 "넌 할 수 있어", "너 라서 빛나는 존재야", " 너라면 충분히 해낼 수 있어" 라는 말을 전달 하면서 아이에게 용기와 힘을 복돋아 준다 라면 아이의 자신감 및 자존감은 상승 되어질 수 있겠습니다.발표를 잘 하기 위해서는 발표 할 내용을 기록하고 매일 반복적으로 목소리 크기, 시선처리, 제스처 등을 연습해 보는 것이 도움이 되겠습니다.
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사회복지사 2급 + 실무경력 6~7년인데, 사무직 취업에 유리한 자격증이 궁금합니다
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 사무직으로 이직을 고려한다 라면행정관련 업무에 도움이 되는 회계. 컴퓨터 관련 자격증 (컴퓨터 활용능력, 전산회계, ERP)등을 따보는 것도 도움이 되겠구요. 컴퓨터 활용능력 - 전산회계 - ERP 순으로 자격증을 취득해 보도록 하세요. 그리고 운전면허증은 필수 이겠습니다.
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사회복지사들 역시도 다른 직종처럼 휴가나 연차 사용이 자유로운가요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 연차는 원칙적으로 근로자가 원하는 시기에 신청해 사용하는 시기지정권 이지만기관 운영상에 따라 상이 하겠습니다. 2025년 부터는 미사용 연차를 수당으로 대체하는 방식으로 제한되어지고, 조건부로 운영 되어지고 있어자유롭게 쓰기 보담도 계획적으로 소진하는 것이 필요로 하겠습니다.
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사회복지사 행정직으로 전환할 때 어떤 준비를 해야 할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 행정직으로 이직을 준비 한다 라면자격증.응시자격.시험과목.서류.면접 준비를 한 번에 잘 정리해 두는 것이 도움이 되어질 수 있겠습니다.
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지역사회에서 부모-아이가 어떤 프로그램들이 효과적이며, 참여 시 부모와 아이가 얻을 수 있는 장점은 무엇일까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.지역사회 참여 시 부모.아이에게 효과적인 프로그램은 부모 역할 역량을 높이고, 부모 - 자녀 의사소통.관계를 강화하며, 부모의 양육 스트레스를 줄이는데 초점을 둔부모교육, 상담, 방과 후 돌봄 연계 등이 있겠습니다.장점으로는 부모: 부모역할 자긍심,의사소통 향상, 양육 스트레스 해소아이: 가족 관계 개선, 정서안정 등이 있겠습니다.
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아동복지시설, 사회복지사 효과적인 업무 수행을 위한 전략은?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.아동복지시설 에서 사회복지사가 효과적으로 업무를 수행 하려면아동의 안전.건강. 복지 증진을 위한 정책.지원 체계를 이해하고, 사례관리.옹호.자원연계. 프로그램 운영을 통합적으로 사용하여 활용하는 부분이 필요로 하겠습니다.
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사회복지사가 정서적 안정을 유지하고 장기적으로 건강하게 근무하기 위해 어떤 자기관리 방법이나 제도적 지원이 필요할까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사가 정서적 안정을 유지하며 장기 근무를 위해서는 개인의 심리적 회복을 돕는 제도와 업무 부담을 낮추는 제도가 함께 필요로 하겠습니다.심리적 회복을 돕는 제도: 상담.심리지원, 사례관리 연계업무 부담을 낮추는 제도: 근무시간.휴가.복지.교육 등 이겠습니다.
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사회복지사가 자기 권리를 지키면서도 조직 내 협력을 유지할 수 있는 방법은 무엇일까요?
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사가 자기권리를 지키면서 조직 내 협력을 유지 하려면윤리강령.법령에서 정한 자기결정권 보장과 전문가로서의 품위 유지 원칙을 바탕으로 의사소통과 역할 경계를명확히 하되, 동료와의 협력.지원체계를 함께 활용하는 것이 필요로 하겠습니다.
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