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답변 내역

업무인수인계서가 제대로 이루어지지 않을 경우 퇴사이후에도 해줘야할 의무가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.도의적 차원에서는 필요하나 이미 근로관계가 종료된 경우라면그에 대한 의무도 종료된 것으로 볼 수 있으므로 강제할 수 는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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기간정함이 없는 근로계약서 채결 후 수습기간 후 미 채용 통지
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간 근로자의 경우 보통의 해고 보다 해고사유가 폭넓게 인정되나 그러한 경우라도 객관적으로 합리적인 사유가 있어야 합니다.질문글의 내용으로 보아 합리적인 사유가 존재하지 않아 부당해고 소지가 있어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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권고 사직을 당해야만이 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급요건으로는 비자발적인 퇴사사유로 인한 퇴사이어야 합니다.따라서 자진퇴사의 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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인턴제 이후 정규직 전환시 수습기간을 할 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간의 한도는 법으로 정해진 것은 없습니다.회사와 근로자간의 동의가 있다면 그 기간이 12개월이어도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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모성보호3법 (육아휴직 6개월 연장 관련) 질문입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.현재 소급 관련하여 명확한 기준이 나오지 않아 알 수 없지만 정부는 육아휴직 기간 연장의 경우 소급 적용 하는 방안을 추진하는 중 이라고 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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근무기간 1년중 3개월 수습기간 퇴직금 지급
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간 여부와 관계없이 1주 15시간 이상 1년 이상 근속하였다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직도 출근한 것으로 간주되므로 24년 8월 입사일 기준으로 연차휴가 17개가 발생합니다.발생한 연차는 25년 8월 1년이 되기전까지 사용가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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직장으로 근무중인데, 사업장도 있습니다. (4대보험문의.)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 직원을 고용하여 성립신고가 이루어진 경우 직장가입자로 보험료가 부과됩니다.이중으로 부과됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.27
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이직확인서 법정 제출기한 vs 발급요청서 제출로부터 10일 이내
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서를 미발급 하는 경우 관할 근로복지공단에 먼저 피보험자격확인청구를 진행하시면 됩니다.근로기준법상 금품청산 규정에 따라 사업주는 퇴사일 기준 14일이내에 급여를 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 근로조건은 협의하여 결정하는 것으로 언제든 바꿀 수 있습니다. 계약 내용 변경을 요청하시고 협의하여 서명하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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