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근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 계약갱신을거부할 수 있습니다. 다만 30일전 통보 등 퇴삭규정이 있다면 이를 따르는것이 가장 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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단기알바 설날공휴일 수당 받을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.단기알바라도 5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근무시 휴일가산수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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휴계시간 미지급 초범 벌금 얼마정도 나오나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자는 휴게시간을 부여하지 않은 경우 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금에 처해집니다(근로기준법 제110조)실제로 초범의 경우 약 50만원 정도의 벌금이부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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퇴직금에 관하여 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 퇴직연금 제도를 운용중이라면 1이 맞으나 일반적인 퇴직금제도라면 2가 맞습니다.다만, 적법하게 중간정산한 경우라면 중간정산한 시점부터 끊기고 그 시점부터 다시 퇴직금을 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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연장근로수당계산방법좀 알려주세요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연장근로수당 계산을 위해서는 근로자의 통상시급 및 사업장 상시근로자 5인 이상 여부 등을 먼저 파악해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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알바 그만둘 때 제출했던 보건증 갖고오면 절도?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 본인의 보건증이므로 절도로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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퇴직금 산출 공식은 어떻게 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금은 (1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간 ÷ 365일로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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임금체불 핑계가 정당한지 봐주세요..
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 사유로는 임금체불에 대한 정당한 사유가 될 수 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다. :)
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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공무원이나 공기업을 다니면서 할 수 있는 부업이 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.공무원 부업으로 강의, 블로그, 번역이 있고, 수익은 강의 30~50만 원 번역은 시간당 2만 원 정도 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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계약서에 적힌 월급보다 더 많이 받아도 문제가될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청을 위한 이직확인서 접수시에는 신고한 급여로 적으셔야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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