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5인이상 사업장인데 5인이하라고 한 경우 노동부에 신고해도 별다른 조취를 취해주지 않습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.보다 전문적인 해결을 위해 노무사와 상담을 해보시고 담당 공무원의 소극적인 태도 관련하여서는 고용노동부에 민원을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.17
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아르바이트 퇴직금을 받을수 있는지는 어디에 문의를 하는것이 가장 빠른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 해결을 위해서는 자료를 취합하여 노무사한테 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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카페 알바 면접 보고 왔는데 한달 수습기간동안은 월급이 조금 적다면서 얘기하셨는데 계산해보니까 최저시급도 못 받는데 원래 수습기간에는 최저보다 안 줄 수 있는 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 이상 계약기간을 둔 경우에 한하여 3개월간 수습 90% 감액이 가능합니다. 따라서 4개월 계약직인 경우에는 감액할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 계약기간 전에도 퇴사가 가능합니다. 근로계약서상 퇴사절차에 따라 퇴사 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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근로계약서 작성시 생년월일을 허위로 기재하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이력서 허위기재사항이 있는 경우 근로계약이 취소될 수 있습니다. 사실대로 기재하시는 것이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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부당해고에 해당하는 해고 사유인지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.경영해고가 정당하기 위해서는 긴박한 경영상 필요성/ 합리적인 해고대상자 선정 기준/ 해고회피노력/ 근로자대표와의 성실합 협의가 필요합니다. 이러한 요건을 불충족하는 경우 부당해고 소지가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.17
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알바 만근 못채우면 연차 무조건 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 결근이 있는 경우 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.17
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법정 지정 경조사 휴가는 며칠인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.배우자출산휴가를 제외하고 경조사휴가는 근로기준법에서 정하는 벙정휴가가 아니므로 사업장에서 정하기 나름입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.17
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하려는 알바가 이상한것같아요 괜찮을까요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.적게 일하고 돈을 많이 받는 일은 많지 않습니다. 글의 내용만으로는 명확히 답변드리기 어려우나 개인적으로는 추천드리지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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잘못 작성한 근로계약서의 효력 (미래시점)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서 내용을 검토해봐야 하나 가장 최근에 갱신한 근로계약서가 효력을 가지므로 정규직 계약서에 근로자와 사업주가 서명을 하였다면 사업주가 일방적으로 계약기간 종료 처리하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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