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야간수당 지급시기? 횟수가 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여가 주급으로 지급된다면 야근수당 또한 주급으로 함께 지급되는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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노무법인에서 인신공격을 하기도 하나요? 이럴때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대응하실 필요 없습니다. 지나친 사실 왜곡은 명예훼손이 될 수 있음을 언급하시는게 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.10
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제 자리의 채용공고를 말도 없이 게시한 고용주
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.채용공고를 올렸다는 사실만으로는 해고라고 보기 어렵습니다. 객관적인 해고사실이 존재하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.10
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회사 짤렸을때 월급은 바로 들어오나요? 아니면 회사에서 월급주는 날짜에 들어오나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 36조 금품청산 규정에 따라 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다.당사자가 합의하여 그 기일을 연장할 수 있으나 그렇다 하더라도 지연이자는 지급해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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수습기간 주휴 포함 시급이 만 원이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간 최저 90% 감액하더라도 주휴포함 시급 10,000원 이면 최저임금 미달입니다.근로계약서상 위법한 부분에 한하여 무효가 되며 무효인 부분은 근로기준법에 따르게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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임의적으로 조기퇴근을 시켜도 괜찮은건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 해당 사업주는 근로자를 임의로 조퇴시킨 시간에 대해 휴업수당을 지급해야합니다. 휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 근로자가 근로를 제공하지 못하였을 경우 지급되는 법정수당이며 평균임금의 70%에 해당하는 금액입니다. (근로기준법 제46조)감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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직장인 건강보험료 한달에 80이면 한달 월급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다. 건강보험료가 한달에 80이라는 말이 어떤 내용인지 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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알바 휴일수당, 연차수당 계산법은 어떻게 되나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴일수당은 본인의 통상시급 x 근로시간 × 2.5배(5인이상 사업장, 시급제 기준)연차수당은 소정근로시간(5시간) x 통상시급으로 계산하시면 됩니다.예비군 훈련의 경우 알바 시간과 겹치는 시간에 한하여 유급입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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퇴사 시 인수인계 의무 조항이 있을 경우 어떻게 되나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.인수인계 파일을 작성하는 등 합의한 사직일까지 인수인계에 노력을 다하였다면차후 이로인한 손해배상청구는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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회사에서 달마다 근로계약서를 쓰는것이 맞는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로조건 변경이 있는 경우 분쟁방지를 위해 그때마다 근로계약서를 다시 쓰시는 것이 바람직합니다.회사에서 몇달에 나눠 작성하는 이유도 그러한 이유일 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.09
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