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제 근무시간에 야간수당이 안 주는게 맞는건가요? 월급이 책정이 너무 이상한것 같아서요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 22시~익일6시 사이의 근로에 대해서는 야간수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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이런 경우에 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.알바와 정규직 계약사이에 단절기간이 없고 업무의 동일성이 인정된다면 근로관계가 이어진 것으로 볼 수 있습니다.따라서 알바때부터 근로기간을 산정하여 퇴직금 발생여부를 판단해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
5.0
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주 40시간 이상 일해야 실업급여가 제대로 나올까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 이직일 전 소정근로시간 및 평균임금에 따라 구직급여일액이 달라집니다. 소정근로시간이 8시간 이상인 경우에만 실업급여를 신청할 수 있는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이미 수습기간을 둔 정규직(기간의 정함이 없는 계약)으로 채용되었으므로 사업주가 일방적으로 근로계약을 종료하는 경우에는 해고에 해당합니다. 사업주와 합의하여 퇴사하는 경우에는 권고사직 또는 자진퇴사로 볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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사장님이 월급에서 돈을 떼고 주는데 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금전액지급원칙상 근로자 급여에서 사업주가 임의로 불량건이나 분신건에 대해서 공제할 수 없습니다.관할 노동청에 진정을 제기하시어 해결 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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첫 알바 4대보험 질문이요!!!!!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험 가입은 근로자가 직접 가입 신청하는 것이 아니라 사업장에서 가입신고를 하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
5.0
1명 평가
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주24시간 근무 연차 4시간밖에 못준다네요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1일 최대 소정근로시간은 8시간이며 이를 초과하는 근로시간은 연장근무입니다.따라서 토,일 최대 소정근로시간은 16시간으로1일 소정근로시간은 16/5 = 3.2시간입니다.따라서 연차시간도 3.2시간이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
5.0
1명 평가
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운동시설 동종업계 취직금지 계약서 내용증명으로 질문드려요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.헌법에서 직업선택의 자유를 보장하고 있으므로 경업금지약정을 체결하였다고 하여 그 유효성이 항상 인정되는 것은 아니며 보호할 가치가 있는 사용자의 이익, 경업금지 기간 및 지역 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 합니다.따라서 그 기간 및 지역이 장기간이고 광범위 하다면 인정되지 않을 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
4.0
1명 평가
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회사에 무단 결근을 하게 되면 보통 어떤 절차후 해고가 되게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.무단결근하는 경우 2~3회 출근을 독려한 후 그럼에도 답변이 없는 등 출근의사가 없다고 판단되면 자진퇴사로 처리합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.14
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실업급여는 전 직장에서 받던 급여에 비례해서 나오나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 실업급여 수급액은 최종 이직한 직장의 평균임금 및 소정근로시간에 따라 달라집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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