답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약기간 없이 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였다면 최대 3개월 수습기간까지 최저임금의 90% 수준으로 감액 가능합니다.감시합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.먼저 회사에 관련하여 신고하여 조사를 요청하시고 결과에 불복하고자 하신다면 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용보험을 제외한 산재, 연금,건강보험은 중복가입이 가능합니다. 따라서 근로소득신고 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.구체적인 지시가 아닌 공지 및 전달사항의 경우 직장 내 괴롭힘으로 인정되기 어려울 것으로 판단됩니다. 다만 구체적 사안에 따라 달리 판단될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 미만 초단시간근로자의 경우 휴일규정이 적용되지 않으므로 휴일가산수당 또한 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금 ×30일 ×(근무일수/365일)로 계산됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.공휴일 지정은 정부 부처나 의원의 제안으로 시작되며, 관련 부처의 검토를 거쳐 국회에서 법률안을 통과시켜야 합니다. 법안이 통과되면 대통령 서명을 받아 공포되고 시행됩니다. 해제 과정도 유사하며, 사회적 합의가 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자를 감시할 목적으로 CCTV를 설치하고 운영한 때는 개인정보보호법 제25조 위반으로서 5천만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 또한사안에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 사실관계 파악이 어려우나 하나의 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 연금가입 의무가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일한만큼의 급여는 당연 지급받을 수 있습니다.비자발적퇴사사유(해고 등)로 퇴사한 경우 실업급여 신청이 가능합니다(피보험단위기간 180일이상 전제)감사합니다.