전문가 프로필

답변 내역

40대 여성분들은 주로 어떤 일을 해서 돈을 벌고 계신가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.경단녀로서의 고민은 이해합니다. 현재의 경험을 살려 관련 교육을 받거나, 재취업을 위한 네트워킹을 시도해보는 것도 좋습니다. 온라인 강의나 자격증도 고려할 수 있습니다. 작은 목표부터 시작해보면 자신감을 얻는 데 도움이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.27
5.0
1명 평가
0
0

워킹홀리데이에도 나이제한이 있는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.워킹홀리데이는 대부분의 국가에서 나이 제한이 있습니다. 호주를 예로 들면, 신청자는 18세에서 30세(캐나다와 아일랜드 출신자는 35세) 사이여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
0
0

실업급여받으려면 사직서 사유 권고사직or임금체불 둘다 상관없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청을 위해서는 비자발적사유(권고사직, 계약만료 등)로 퇴사하여야 합니다.임금체불이 2개월이상 지속된 경우 예외적으로 자진퇴사라도 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
5.0
1명 평가
0
0

대기업 임원들의 주6일제 근무는 퇴행하는거 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대기업 임원들의 주6일제 근무는 노동시장의 퇴행으로 볼 수 있습니다. 주5일제가 정착된 배경은 일과 삶의 균형을 중시하는 사회적 흐름이었습니다. 이러한 변화는 직원들의 워라밸을 해치고 조직 효율성에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
0
0

추가 나이트 수당 세금 공제 알 수 있은까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 확인이 어려우나 기본급 뿐만 아니라 연장근무에 대한 수당도 모두 과세대상이므로기본급과 수당 여부를 구분하였다고 하더라도 과세대상인 사실은 변함이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

근로자의 하루 시간 중 어디까지를 산업재해로 인정해 주는 시간일까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상적인 출퇴근경로를 활용하여 발생한 재해의 경우 출퇴근재해에 해당하여 산업재해에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.27
0
0

상사가 지속적으로 괴롭힌다면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 먼저 회사에 괴롭힘 조사를 요청하시고 조사결과에 불응하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.27
0
0

행사장 알바비 시간 계산( 금액부분)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.하루 일당을 실근로시간으로 나누어 통상시급을 계산한 뒤 6시간치 계산해서 주시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

주휴수당관련해서 궁금합니다. 알려주세요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간이 15시간이 이상인 경우 발생합니다. 친구분이 나가서 근로조건이 앞으로 계속 주20시간 근무하는 것이라면 소정근로시간이 변경된 것으로 보아 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
0
0

감시단속적 근로자 연가 사용 시간 질문드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 계산을 위해서는 근로계약서 검토가 먼저 필요하지만 1주 소정근로시간을 5로 나눈값이 1일 소정근로시간이 되므로 해당 시간을 1일 연차시간으로 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
5.0
1명 평가
0
0